酒店简易劳动合同范本7篇.docx

酒店简易劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________酒店

单位性质：__________（国有/集体/私营/股份制等）

法定代表人：___________________

地址：_______________________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________

姓名：_________________________性别：_______年龄：_______民族：_______籍贯：_______户籍所在地：_______________________________________身份证号码：_______________________________________现住址：_______________________________________联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。为明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，经甲乙双方共同协商，特签订本合同。合同条款如下：

一、劳动合同期限及工作内容与地点安排

（一）劳动合同期限

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

一、劳动合同期限及试用期

篇3

甲方（用人单位）：_____________________酒店

地址：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方从事的职位：_____________________

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。具体包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

二、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。根据酒店业务需求，乙方可能需要轮班工作。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。具体休假政策按照甲方规定执行。

三、工资待遇及支付

1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币________元。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月的____日发放工资。如遇节假日，发放时间顺延。

3.其他福利待遇：根据甲方规定执行，包括但不限于年终奖、加班费等。

四、保险及福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律及责任

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.违约责任：如乙方违反劳动合同或违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因乙方的违约行为导致甲方解除本合同的，乙方无权要求任何形式的补偿。

篇4

甲方（用人单位）：______