解除劳动合同协议书范本推荐7篇.docx

解除劳动合同协议书范本推荐7篇

篇1

本协议由以下双方自愿签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于双方对彼此的情况有所了解和信任，经过友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景与依据

本协议的签署是基于双方的协商一致和对劳动合同法规的理解，在经过充分沟通的基础上达成解除双方所签订之劳动合同的决定。协议的内容及其相关约定不违反法律法规的规定，公平合理且保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。在此之前，双方应完成所有应结算的工资、奖金、福利等支付事项。劳动合同解除后，双方不再受原劳动合同约束。

三、补偿安排及结算事项

根据公司相关规定及政策，在解除劳动合同时给予员工一定的补偿。具体补偿数额和方式如下：

（详细说明补偿数额、支付方式、时间表等细节内容）

除此之外，双方还需对包括但不限于年假结算、社会保险关系转移等相关事宜进行妥善处理。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

双方同意在解除劳动合同后，员工应对在公司工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经公司书面同意，员工不得向任何第三方泄露相关信息。同时，在特定的工作岗位上，员工还应遵守竞业限制条款，不得从事与公司业务相竞争的活动。竞业限制的期限和范围按照公司相关规定执行。

五、违约责任与纠纷解决方式

若任何一方违反本协议的约定，应承担由此产生的违约责任。对于因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼解决争议。因诉讼所产生的费用（包括但不限于律师费、诉讼费）由违约方承担。同时双方同意在诉讼期间继续履行本协议的其他部分不受影响。

六、其他事项约定

（在此添加其他需要约定的内容，包括但不限于知识产权归属、文件资料归还等）

七、附则

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议中的未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。本协议的解释权归公司所有。本协议的任何修改和补充应以书面形式作出并经过双方签字盖章后生效。本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。

篇2

本协议由以下双方自愿签署：

甲方：（公司全称），注册地址：（公司注册地址），法定代表人：（法定代表人姓名）。

乙方：（员工姓名），性别：（员工性别），身份证号：（员工身份证号码），住址：（员工住址）。

鉴于甲、乙双方于（起始时间）签订了劳动合同，现因（具体解除劳动合同的原因），经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方均同意，在协商一致的基础上，友好地结束劳动合同关系，并就解除相关事宜达成一致意见。

二、解除劳动合同的日期

经双方确认，自本协议签署之日起，即解除原有的劳动合同。

三、双方声明和保证

（一）甲方声明和保证：

1.已支付乙方所有应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

2.已为乙方缴纳社会保险费用至（具体日期）；

3.如有其他应支付给乙方的费用，均已一次性结清。

（二）乙方声明和保证：

1.对甲方及其关联公司的商业秘密及其他重要信息负有必威体育官网网址义务；

2.在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何形式的索赔要求；

3.如需办理工作交接，已按要求完成交接手续。

四、离职补偿与安排

（具体补偿项目）甲方同意向乙方支付以下补偿：

1.经济补偿金：（具体金额）；

2.社会保险补偿：（具体金额）；

3.其他补偿：（具体事项）。

上述补偿支付完毕后，甲乙双方就此解除劳动合同事宜再无其他纠纷。

五、违约责任及纠纷解决方式

（一）如甲乙双方未按照本协议约定履行相应义务，均应承担违约责任，并承担由此造成的一切损失。

（二）如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（其他具体约定事项）

七、附则

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协