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2023年黑龙江省大庆市统招专升本管理学

二模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.着重研究如何提高单个工人的生产率的理论是（）

A.科学管理理论B.数量管理理论C.行为管理理论D.质量管理理论

2.亚当·斯密提出了（）假设

A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人

3.工作轮换和实习是两种最常见的（）形式

A.职务轮换培训B.专业知识与技能培训C.离职培训D.在职培训

4.现实生活中存在着下级向上级报喜不报忧的现象。从沟通上分析，这

属于纵向沟通中的（）

A.B.扭曲C.夸张D.过滤

5.控制标准是时间的函数，这种控制类型属于（）

A.程序控制B.跟踪控制C.自适应控制D.最佳控制

6.马斯洛需要层次论有五个层次，从高到低排列顺序正确的是（）

A.自我实现、尊重、安全、社交、生理

B.生理、安全、社交、尊重、自我实现

C.自我实现、尊重、安全、生理、社交

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D.自我实现、尊重、社交、安全、生理

7.关于适度控制需要注意的问题，下列说法不正确的是（）

A.防止控制过多或控制不足

B.处理好全面控制与重点控制的关系

C.要注意控制成本与收益之间的关系

D.控制费用随着控制程度的提高而减少

8.在决策的影响因素中，个人对待风险的态度属于（）

A.环境因素B.组织自身的因素C.决策问题的性质D.决策主体的因素

9.为了让受训者在培训过程中学到不同部门的管理经验宜采用的培训法

是（）

A.职务轮换B.晋升C.在副职上培训D.参观考察

10.运筹于帷幄之中，决胜于千里之外是强调企业管理中的哪一个职能（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

11.在某产品的量本利关系图中，如果先是产品单价递增而其他生产经营

条件保持不变，然后再是固定费用递增而其他生产经营条件保持不变。

在这样的情况下盈亏均衡点的变动会是（）

A.先左移，后右移B.先左移，然后再左移C.先右移，然后再右移D.先

右移，后左移

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12.促使历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权的分离的事件

是（）

A.第二次工业革命B.亚当·斯密《国富论》的发表C.蒸汽机的发明D.

美国马萨诸塞车祸

13.梅奥通过霍桑试验得出（）

A.非正式组织的存在不利于组织目标的实现

B.正式组织有利于组织目标的实现

C.正式组织应该设法取缔非正式组织

D.正式组织中存在非正式组织

14.应以职位的空缺和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人

员是遵循管理中的（）

A.因事择人原则B.因材器使原则C.人事动态平衡原则D.统一指挥原

则

15.A公司原是一家专业的冰箱生产企业，组织效率较高。为了创造更大

的价值，A公司决定抓住机会实行后向一体化经营。一年后发现，虽然

产品成本有所下降，但组织效率却大幅度下降，无法按订单生产延迟发

货现象时有发生。请问，导致组织效率下降的最可能的原因是（）

A.组织规模的变化