- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022职业技术学院师资培训管理规定(2篇)--第1页
2022职业技术学院师资培训管理规定
为了给学院发展提供合格的师资保证,根据教育部教高[____]____号文件
《____全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的要求,要适应人才培养模
式改革的需要,提高教师实践教学能力,专业教师中具有企业工作经历的教师比
例达到____%,特别是要满足精品专业的建设以及新办专业对师资的要求,特制
定以下培训管理规定。
一、培训原则
1、以学院精品专业建设、开设新专业、急需补缺的师资、扩充现有专业的专
业方向所需的师资培训为主;
2、按照国家有关培训计划分步实施;
3、全体教师都必须参加培训。
二、培训形式
利用假期让教师到对口支援的高职学院、工厂、企业、教学行政主管部门指
定的职业技能培训机构进行专业技能的培训。
三、管理与考核
1、教师培训工作由院系两级负责。各系部应根据学科专业发展趋势制定本系
部教师培训计划,并于每学期末将《培训计划表》交教务处,教务处初审后,报
学院审批,学院根据各系部计划统筹安排教师培训工作;
2、教师在培训期间,一般不得自行调整培训内容、时间及形式。确有需要
的,应事先提出申请,说明原因,须经所在教研室和学院同意。教师无故中断进
修、考核不合格、未完成学业或学院规定的任务,由本人承担培训的一切费用;
3、教师培训结束后,将签署培训单位意见及盖章的《培训登记表》交系部,
各系部组织相关人员对培训教师进行专业技能的考核,由系部主任签署意见后将
第1页共6页
2022职业技术学院师资培训管理规定(2篇)--第1页
2022职业技术学院师资培训管理规定(2篇)--第2页
此表交教务处。同时上交有关学籍材料、进修培训证书复印件、培训总结报告等
培训材料交教务处。参加培训的教师要就本次培训内容召开教学研讨活动,给相
关专业的师生作一场专题报告。
四、培训经费
由学院安排的培训,完成培训任务并经考核合格的教师,可根据实际发生数
额按规定报销培训费及旅差费。教材费的报销,则需先在学院图书馆办理入库手
续后,方可报销培训教材费。
有下列情况之一者,学院将给予必要的处理:
1、培训期间违反学院纪律和有关部门规定,影响恶劣的,学院不报销任何费
用;
2、在培训过程中不认真履行职责,或未经学院同意,中途停止培训,不能完
成培训任务者,学院不报销任何费用;
3、培训成绩经考核为“不合格”或应该获得而没有获得培训证书者,年度考
核不能为优秀。
2022职业技术学院师资培训管理规定(二)
第一章总则
第一条实践教学是我院培养高素质高技能人才的重要教学环节,是提高学生
实践动手能力的重要手段与有效途径。为进一步加强实践教学管理,提高实践教
学质量,根据教育部《____全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高
〔____〕____号)和浙江省教育厅《____“____”期间全面提升高等职业教育办学
质量和水平的若干意见》(浙教高教〔____〕____号)文件精神,结合我院实际,
特制订本暂行办法。
第2页共6页
2022职业技术学院师资培训管理规定(2篇)--第2页
2022职业技术学院师资培训管理规定(2篇)--第3页
第二条实践教学的任务是使学生通过现场观察、社会调查、实际操作训练、
生产性实训、顶岗实习环节等提高岗位职业技能,进一步巩固所学的理论知识,
提高学生分析和解决实际问题的能力,培养学生的创新意识,激励学生的敬业和
创业精神,提高人才培养质量和综合素质。
第三条实践教学内容包括认识实习、岗位(单项)技能训练、课程实训、综合
技能训练、生产性实训、顶岗实习、课程设计、毕业设计(论文)等各类实践性教
学环节。其中,顶岗实习管理办法和毕业设计(论文)管理条例另行制定。
第二章实践教学组织与管理
第四条实践教学实行院系两级领导与管理。在主管院长的领导下,由教务处
您可能关注的文档
- 2023年全国职业院校技能大赛赛题 (第二批)高职组 GZ009 建筑装饰数字化施工赛题 样题3.pdf
- 2022-2023学年河北省唐山市南县中学高二物理下学期期末试题含解析.pdf
- 2022-2023学年全国初中九年级上化学人教版同步练习(含答案解析)072841.pdf
- 2022-2023学年七年级英语下学期期末测试卷及答案解析.pdf
- 2023年【科技常识】考点汇总.pdf
- 2023年[贵州省中考2023年改革,贵阳遵义先试点]贵州省遵义2023年事业单位招聘.pdf
- 2023年企业培训师三级真题含答案3564.pdf
- 2022年民族政策宣传月、民族团结进步月活动实施方案(1).pdf
- 2022秋新教材高中历史高分进阶特训4第四单元商路贸易与文化交流部编版选择性必修3.pdf
- 2022年娄底市房地产市场调研报告.pdf
文档评论(0)