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办理离职解除合同5篇

篇1

合同协议：离职解除合同

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

签订日期：【具体日期】

一、前言

鉴于乙方决定向甲方提出离职申请，经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下离职解除合同的协议。

二、离职原因

乙方提出离职的原因为：【具体离职原因，例如个人发展、家庭因素、其他工作机会等】。甲方尊重乙方的决定，并同意乙方离职。

三、合同解除

1.甲乙双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。

2.合同解除日期为：【具体日期】。

3.乙方需在合同解除日前完成手头工作交接，并确保公司财产、资料安全移交。

四、离职待遇

1.甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付乙方应得的薪资、奖金、福利待遇等。

2.乙方在职期间享受的社保、公积金等福利待遇，甲方将按照国家有关规定办理相关手续。

3.乙方离职后，甲方将根据公司政策提供必要的职业发展规划建议及就业指导。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方商业机密、技术秘密、客户信息等用于个人或其他公司的谋取利益。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的待遇，乙方有权要求甲方履行义务。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或其他约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.因不可抗力因素导致双方无法履行本协议，双方应协商解决。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、签署

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________日期：_______________________

篇2

离职合同解除协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了关于乙方在甲方公司任职的劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方友好协商，就解除该劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除原劳动合同，以确保乙方离职过程顺利、明确双方权益，同时维护公司正常运营秩序。

二、离职原因及期限

乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方一致确认离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方须在约定时间内办理完所有离职手续。

三、解除劳动合同条款

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起解除原劳动合同，乙方正式离职。

2.乙方需确保在离职前完成所有工作职责的交接，并尽力配合甲方完成相关工作。

3.乙方离职后，不再享有甲方公司员工的权利，也不再承担甲方公司员工的义务。

4.双方确认解除劳动合同后，乙方不得有任何损害甲方声誉及利益的行为。如有违反，需承担相应的法律责任。

四、薪资及福利待遇处理

1.乙方在职期间的工资、奖金、福利等将按照甲方公司规定进行结算，确保无误。

2.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方相关权益。

五、必威体育官网网址及竞业禁止条款

1.乙方在离职后仍需对甲方公司商业秘密履行必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址及竞业禁止条款，需赔偿甲方由此产生的一切损失。

六、违约责任及处理

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，需承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的一切损失。

七、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（签字盖章）：[甲方公司合同