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新版茶楼长期员工聘用合同
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________茶楼
乙方(员工):__________
鉴于甲方为合法经营的茶楼,乙方愿意加入甲方工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。
1.2合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动报酬
2.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按月支付乙方工资。
三、工作时间及休息休假
3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法支付乙方加班费。
四、劳动保护及劳动条件
4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
4.2甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品。
五、解除、终止合同及经济补偿
5.1在合同期限内,双方均可以提前解除或终止合同,但需提前____天通知对方。
5.2甲方解除或终止合同时,应按国家规定支付乙方经济补偿。
六、必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________茶楼
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
乙方身份证明复印件
甲方营业执照复印件
国家法定节假日安排
社会保险缴纳证明
劳动防护用品清单
必威体育官网网址协议
请注意,以上合同仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________茶楼
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________培训公司
鉴于甲方为合法经营的茶楼,乙方愿意加入甲方工作,丙方作为专业的培训公司,愿意为甲方提供员工培训服务,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方作为第三方主体的责权利达成如下协议:
一、第三方主体丙方的责权利
1.1丙方作为专业的培训公司,应按照甲方的要求对乙方进行职业技能培训,提升乙方的工作能力。
1.2丙方应保证培训质量,确保乙方能够达到甲方的岗位要求。
1.3丙方在培训过程中产生的培训费用由甲方承担,具体金额双方协商确定。
二、甲方权益主导的增加条款
2.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。
2.2甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。
2.3甲方有权在提前通知乙方的条件下解除或终止合同。
2.4甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。
三、乙方的违约及限制条款
3.1乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
3.2乙方在合同期限内提前解除或终止合同的,应支付甲方违约金。
3.3乙方应按照甲方的要求参加丙方提供的培训,不得无故缺席。
四、劳动报酬及第三方服务费用
4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2丙方提供培训服务的费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.3甲方应按照约定时间支付乙方的工资和丙方的培训费用。
五、工作时间及休息休假
5.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法支付乙方加班费。
六、劳动保护及劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
6.2甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________茶楼
乙方(员工):__________
丙方(第三方主体):__________培训公司
签订日期:____年__月__日
乙方身份证明复印件
甲方营业执照复印件
丙方培训服务协议复印件
国家法定节假日安排
社会保险缴纳证明
劳动防护用品清单
必威体育官网网址协议
第三方主体丙方介入的意义和目的在于,通过专业的培训服务,提升乙方的职业技能和工作能力,从而提高甲方的整体运营效率
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