2024聘用教师合同书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（聘用教师）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方担任教师岗位，具体岗位及职责如下：

（1）岗位：__________

（2）职责：__________

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动报酬

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：按照甲方制定的绩效考核办法执行；

（3）奖金：根据乙方工作业绩和甲方规定发放；

（4）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作__天，每天工作__小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方权利和义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；

（2）按照合同约定及时足额支付乙方工资报酬；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）对乙方进行业务培训和职业发展支持；

（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

5.2乙方权利和义务：

（1）认真履行教师职责，完成甲方安排的教学任务；

（2）遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度；

（3）尊重学生，关爱学生，为人师表，恪守职业道德；

（4）积极参加业务培训和学习，提高自身教育教学能力；

（5）不得泄露甲方商业秘密和学生个人信息。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1合同变更：双方同意，可以书面形式变更合同内容。

6.2合同解除：

（1）甲方解除合同：甲方提前__天书面通知乙方；

（2）乙方解除合同：乙方提前__天书面通知甲方。

6.3合同终止：本合同到期或者双方约定的其他终止条件出现。

第七条违约责任

双方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

第八条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.注意事项：确保合同双方填写的信息真实、准确、完整，包括但不限于甲方名称、地址、法定代表人，乙方姓名、身份证号码等。

解决办法：在签订合同前，双方应认真核对各自提供的信息，确保无误。如有疑问，应及时沟通核实。

2.注意事项：合同中涉及的岗位、职责、报酬等内容应明确具体，避免产生歧义。

解决办法：双方在签订合同前，应对合同内容进行详细阅读和理解，如有不清楚的地方，应及时提出疑问，由双方共同解释清楚。

3.注意事项：合同期限、工作时间、休假等内容应符合国家法律法规及双方约定。

解决办法：双方应严格遵守国家法律法规，按照合同约定履行各自的权利和义务。

4.注意事项：合同中的违约责任、争议解决等条款应明确具体，以便在出现问题时有法可依。

解决办法：双方应认真阅读和理解合同中的违约责任、争议解决等条款，确保在发生争议时能够得到有效解决。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指聘用单位，即聘用乙方的企业或组织。

2.乙方：指被聘用的教师，即与甲方签订合同的个体。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止的时间段。

4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金等报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法由用人单位和职工共同缴纳的住房储蓄。

7.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法。

应用场合：

1.甲方为学校、教育机构或其他合法成立的教育单位时，与乙方签订的教师聘用合同。

2.乙方为具备教师资格的个体，愿意接受甲方聘用，担任教师职务的情况。

补充条款：

1.乙方同意在合同期内，参加甲方安排的各类培