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使用最广泛的聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

居民身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方聘用一事达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限届满，聘用合同终止。双方同意续签的，可另行签订聘用合同。

二、岗位职责与要求

乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成甲方规定的各项任务。岗位职责和要求详见聘用合同附件。乙方应对工作职责内涉及的业务、财务等机密必威体育官网网址信息必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。否则应承担相应的法律责任。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如有特殊情况需调整工作时间和地点的，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。乙方应按甲方规定的时间考勤。若因乙方原因导致未按时到岗或者因私离岗影响到工作进度或者质量时，乙方应承担责任。因甲方原因导致的除外。具体的考勤制度以甲方的相关管理制度为准。如遇特殊情况，甲乙双方需共同协商解决。因工作需要加班的，甲方将给予相应的补偿或安排调休。具体补偿办法按照国家法律法规执行。如遇到国家法定节假日或者紧急任务时，乙方必须服从甲方的安排进行加班工作。加班待遇按照国家法律法规执行。具体加班待遇详见附件。

一、合同背景及目的概述

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：___________________

民族：___________________

文化程度：___________________

居民身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、聘用期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。其中试用期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期内甲方认为乙方不符合聘用条件的可随时解除本劳动合同。

二、聘用岗位与工作内容

篇3

甲方（聘用方）：____________________

单位名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘方）：____________________

姓名：______________________________

性别：______________________________

年龄：______________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：__________________________

联系方式：___