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2023年公司服装管理制度_公司服装管理制度规

定

公司服装管理制度篇1

1、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司

的工服及员工着装，特制定本办法。

2、本公司除总经理及总经理特别批准人员外，其他员工上班必须着工服。

3、工服的制作与发放：

1)员工上岗前5个工作日为其量身，并根据工种为其制作工服，且工服须

在员工上岗前3个工作日制作好，员工于上岗前1个工作日领取。

2)公司将视员工岗位及工作需要按规定发给有关员工制服，每人两套：

3)要求：

①化妆：所有员工一律化妆(眉毛、眼影、腮红、口红)，眉毛清晰对称，

眼影、腮红自然活泼，唇线、口红明显、鲜艳，妆面干净、白皙，皮肤有瑕疵、

斑点应遮盖，肤色不够白皙者应打粉底、干湿粉。吃饭后必须立即补妆。未达标

准扣0.5-2分/项。

②发型：头发不得染明显的颜色、不得挑染，短发(肩膀以上)者不得剪过

于夸张、或死板的发型，且必须要有一定发型，定期修剪，不得凌乱;长发(到

肩膀)者必须扎起，涂抹着哩水使头发光滑、并领取头花佩带在指定位置，耳后

短发或刘海必须用黑色钢夹固定，不得带有花样的发夹;有刘海的长度不得遮住

眉毛，必须梳理整齐。未达标准扣0.5-2分/项。

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③服装：员工在职场范围以内必须着工服，工服必须洗涤干净、熨烫平整，

扣子应齐全。内衣不得露出外衣，否则必须按公司统一标准穿着。工服应当爱惜，

如有遗失或故意损坏(包括有明显污渍、脱色、纽扣不全)，应向行政主管报告补

发，费用个人承担。如因使用时间长(二年以上)而导致损坏者可以旧换新，无须

费用。员工上下班必须着制服、装容整齐方能打卡。员工外出购物、办理私事、

以及非工作时间且不在营业场所内时，不得着制服。未达标准扣0.5-2分/项

⑤工牌：员工上班必须佩带工牌，工牌必须平整的佩带在指定位置，不得

用其它物品遮盖否则视为未佩带工牌，工牌如有遗失或故意损坏，应向有关部门

及人事行政部报告补发，费用个人承担5元/个。如因使用时间长(二年以上)而

导致损坏者可以旧换新，无须费用。员工工作未满合同约定日期离职者，工牌制

作费用由该员工承担。员工未达标准扣0.5-1分/项。

⑥丝袜：着裙装时无论季节必须穿长筒、肉色(不得太白或太黄)丝袜，丝

袜内不得穿长度超过裙长的内裤;着裤装时无论季节必须穿肉色短丝袜。丝袜不

得破损、缝补、抽丝或太松。未达标准扣0.5-1分/项。

⑦工鞋：员工必须着指定的工鞋，如是统一购买的则不得改穿其它款式的

鞋子。顾问为黑色软底坡跟皮鞋(须自购);美疗师/助理为白色护士鞋，每年发放

两双，如有破损须自己购买，如在合同期内离职须扣回工鞋费。鞋面、鞋跟、鞋

底必须干净，不得有破损、明显磨损，着白色鞋子的不得有明显污渍。未达标准

扣0.5-1分/项。

⑧双手：手是我们的第二张脸，所有员工(含保洁员)的双手、指甲必须干

净，美疗师、美疗助理不得留指甲，要定期修剪老化角质;前台部员工指甲长出

的长度不得超过3毫米，做假甲的长度也应适当(5毫米内)，指甲应定期修剪，

指甲油不得有明显脱落的痕迹，做假甲的双手甲型、图案应协调、统一，如操作

失败的指甲应立即祛除，假甲须按时修补，总之在客人面前的应该是一双干净、

整洁、光滑、美丽的手。未达标准扣0.5-1分/项。