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驻点监督工作方案

首先请允许我代表全体师生对各位领导来我校督导检查工作表示热烈欢迎。

为确保校园安全稳定，学校建立了安全工作领导机构，全体教师轮流值班，严格执

行门卫值班登记制度，生人禁止进入校园。

结合我校实际，建立健全和完善各项安全制度。我们制定了：门卫管理制度、安全

工作首检制度、每日巡查制度、安全隐患排查制度、食品卫生管理制度、校园安全

责任制度和责任追究制度，进一步完善了安全管理机制，使安全管理有章可循，有

据可依。

制定出切实可行的校园安全隐患排查方案和突发事件应急处置预案。总务处对于校

园进行彻底的大排查，发现问题及时解决，重大安全隐患，及时上报，并提出整改

意见或建议。学校定期举行校园安全应急疏散演练，有应急处置方案，做到防患于

未然。我们将校园安全综合整治工作列入目标考核中，制订考核制度和责任追究制

度，对造成重大安全事故的，追究相关责任人的责任。

法规的宣传和典型安全案例的分析，组织师生学习安全教育工作文件，对校内易发

事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识等方面展开深入全面

的大检查，消除隐患;重视师生心理健康教育;并以板报宣传、知识讲座、黑板报、

致家长的一封信等形式广泛开展防溺水、防雷电、防交通事故等安全专题教育活动。

引导师生熟悉安全法规，重视安全教育，提高安全意识。

今后，我们还将一如既往的重视安全工作，不断学习、吸收先进的管理经验，及时

研究解决安全工作中的新问题，不断提高安全工作水平，确保校园安全、和谐、稳

定。

发展性教育督导评估是一种综合督导评价机制，旨在激励和引导学校全面贯彻党的

教育方针，依法治校，依法施教，自主办学，促进学生、教师、学校的健康发展、

和谐发展和可持续发展，不断提升学校的办学层次。按照省、市重点工作督导评估

的要求，督导室于11月29日12月16日对34所中小学进行了发展性教育督导

评估检查，促进我区教育均衡发展。

按照长春市教育督导工作的要求，将市教育重点工作细则分解到各科室，加大工作

力度，与职能部门配合，强化对全区学校落实市重点工作和局工作要点的过程性的

检查指导，重点抓好迎检学校的督促、检查指导。

为了更好的提高我区公办幼儿园办园水平，于12月10日、13日由督导室组织，

幼教科、体育卫生科参与，对我区11所幼儿园整体工作进行了检查，通过家长问

卷、实地踏查、查看账目等方式对幼儿园工作进行了细致的、全面的督导检查，对

存在问题的幼儿园限期整改。

创建了绿园区人民政府教育督导网并与吉林省教育督导网链接，区政府办下发了

《关于切实加强和改进教育督导工作的几点意见》，仅20xx年，已向省督导网投

稿22篇，其中有9篇督导信息在省教育督导网公开发布。

（1）坚持业务学习制度，采取自学、共学等方式，加强了对党的方针、政策、法

律法规的学习，自觉学习政治、业务理论和知识，不断提高了科室人员的业务水平

及岗位能力。

（2）实行了责任督学制和调研制度。加强了作风建设，树立了服务观，开展了经

常性的随机督导，结合重点工作和教育中的热点、难点问题开展了专项调研和专项

督导。

（3）强化了评估管理，规范检查与评估行为，减少了评估总量，减轻了基层负担，

转变了工作作风，服务了基层。

绿园区在认真学习长春市政府教育督导室下发的《长春市城区中小学教育教学管理

a类校验收实施方案》的基础上，高度重视、全面部署、认真落实，9月6日至9

月17日对全区17所城区学校进行了评估验收。通过查阅资料、实地查看、调查

问卷等形式对区属6所中学、11所小学进行了全面验收。经过自评、自查、区内

验收，有16所学校达到教育教学管理a类校标准，有1所小学未达到标准。通过

开展a类校验收工作，有效地督促学校根据国家教育方针，结合自身办学特点，

制定出符合本校实际的办学规划，引导学校实现可持续性发展。督促学校在办学中

努力做到面向全体学生，面向学生的所有方面，促进学生生动活泼地主动发展。

（一）对全县寒假期间学校补课的情况进行了督查。

主任督学李智锋组织责任区督学召开会议，安排部署了对中小学校寒假期间组织学

生成建补课行为的督查工作，要求各责任区督学进行随访督查，发现违规行为及时

制止和处理。寒假期间，县教育督导室组织责任区督学到各学校随访督查，重点督

查“禁补令”落实情况、学校假日安全保卫工作情况，从督查情况来看，全县中小学

校在本次寒假中均无成建制补课行为。

（二）加大督学队伍建设。

根据我县督学人员情况，我室将全县各级各