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青年教师成长会的活动方案

青年教师成长会的活动方案

一、指导思想

本学年度的青年教师成长论坛活动以论坛为载体,与青年教

师工作的实际相结合,与德育科研相协调、与班级管理相承接,

旨在为青年教师的成长创设学习与交流的平台,从而提升他们的

综合素质和工作水平,建设一支师德好、素质优、能力强的青年

班主任队伍。

二、组织机构

1、领导小组:

组长:___副校长

副组长:___主任

2、工作小组:

组长:___主任

组员:___

三、论坛时间、地点

时间:20__年__月__日

地点:____

第1页共8页

四、论坛准备与形式

1、论坛的准备于召开分两种形式进行:

①一般情况下,结合每次论坛主题,每位青年教师按照活动

主题设计好发言,可以提出自己的问题与困惑、相关的经历,解

决问题的办法与设想。每位老师的发言不超过3分钟。

②特殊情况下,结合每次论坛主题,在论坛前每个小组组内

成员首先开展讨论,然后确认1-2人,在论坛活动中做中心发言,

其余成员补充发言。

2、请负责点评的主讲人现场答疑,并准备好系统的发言稿。

3、詹校长或戴主任做总结。

五、工作要求

1、青年教师按时参加论坛活动,不迟到,不无故缺席,不做

与论坛内容无关的事情。

2、青年教师结合培训和工作感悟每月上交一篇教育随想纸质

稿和电子稿,题目自拟。

3、主讲老师的发言稿由梁仲仪老师收齐整理,学生处装订成

册,保存资料。

4、相关的年级团总支负责签到。

5、如有活动时间和地点的变化,将以校讯通短信的形式通知。

六、内容要求

第2页共8页

1、青年教师:

①按时参加论坛活动,围绕主题,会前做好充分的思考和准

备,结合自己的工作实际提出问题、困难、困惑、相关的经历,请

主讲人现场解答,共同探索。

②结合培训和工作感悟每月上交一篇德育随想纸质稿和电子

文档,题目自拟。

2、主讲人(点评嘉宾):

①根据青年教师的提问,现场答疑。

②主讲人要准备好讲座稿,以正确的价值观引领青年教师,

务必与学校,年级的理念、要求保持高度一致。讲稿要有前瞻性、

针对性、务实性,有利于问题的解决,效率的提高,不搞花架子,

不搞形式主义。

3、学生处:

①严格落实活动计划(可根据实际情况的变化因时因地调整),

活动前有沟通、有布置,活动中有督促、有协调,活动后有总结、

有评比,确保实效性,为教育教学服务。

②青年教师上交教育随想,每学年学生处总结和评比,作为

优秀班主任评选条件之一。

青年教师成长会的活动方案

一、方案提出背景

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我校近几年由于师资所需进入我校的青年教师达20余人,这

样一支年轻而有活力的队伍,可以说,今天的培养力度决定着_中

学明天的竞争实力。这些教师中有很多热血青年,他们热爱教育

事业,他们热爱学习,他们追求做一名成功的教师,然而他们缺

少方法和指导,他们分布于各个教研组,由于各个教研组、备课

组环境的限制,他们急需一种教育的阳光的照射,需要一种力量

将他们团结起来,使他们更好地茁壮成长。

从国际教师专业化探索过程来看,教师要想获得持续发展,

适应教育变革及其新要求,做一名学习者是很不够的,更需要教

师有能力对自己的教育行动加以省思、研究、改进,即树立教师

即研究者的专业发展理念。

二、指导思想:

通过举办青年教师成长沙龙,坚持在实践中探索、在困惑中

学习、在研讨中反思、在领悟中创新的原则,结自我反思、同伴

互助、专家引领三位效能之合力,并发挥我校骨干教师群体的辐

射带动作用,引导青年教师在学校的教育教学改革中内强个体素

质,外树整体形象,奋发进取,追求卓越,为花官初中的可持续

发展做好师资培养。

三、活动目的:

为加快我校青年教师的成长步伐,提升教师队伍素质,促进

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