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餐饮店劳动合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（姓名）：_________（以下简称“乙方”）

双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方餐饮店的劳动事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同标的

1.本合同的标的是乙方在甲方餐饮店的劳动关系，具体包括：

-餐饮服务员、厨师、收银员等职位。

-乙方的工作职责及任务由甲方根据经营需要进行分配。

第三条工作/服务范围

1.乙方的工作职责包括但不限于：

-餐饮服务员：接待顾客、点菜、上菜、清理桌面等。

-厨师：根据菜单准备和烹饪食品，保持厨房卫生。

-收银员：处理顾客账单、收款、开具发票等。

2.乙方应保证按要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度及服务标准。

第四条合同期限

1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满，双方如无异议，可续签合同或另行签订补充协议。

第五条工作时间与休息

1.乙方的工作时间为：_________（例如：每天____小时，每周____天）。

2.甲方应按照法律法规及公司政策安排乙方的休息时间，乙方享有法定假期及年假。

第六条工资与支付方式

1.乙方的工资为每月_________元（大写：_________元整），按以下方式支付：

-甲方应于每月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方如需加班，甲方应按法定标准支付加班费。

第七条双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

-按合同约定及时支付乙方工资；

-提供必要的工作条件和保障；

-依法为乙方购买社会保险和住房公积金。

2.乙方的权利与义务：

-按时、按质完成工作任务；

-遵守甲方的规章制度和工作安排；

-享有法定的休息及请假权利。

第八条违约责任

1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；

2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

第九条薪资调整

1.甲方可根据乙方的工作表现、市场情况及公司经营状况对乙方的工资进行调整。

2.调整后的工资应以书面形式通知乙方，并经乙方确认。

第十条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

-双方协商一致；

-乙方严重违反甲方的规章制度；

-甲方因经营原因需裁员。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十二条必威体育官网网址条款

1.乙方在合同履行期间及终止后，均应对甲方的商业秘密和客户信息必威体育官网网址。

2.若因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十三条其他约定

1.本合同未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充。本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

关键条款说明

1.合同双方：明确甲方和乙方的身份，以避免在合同履行过程中产生歧义。

2.合同标的：清晰界定合同的目的和内容，确保双方的期望一致。

3.工作范围和职责：明确乙方的工作内容和职责，避免因职责不清导致的工作纠纷。

4.工资与支付方式：详细说明工资数额、支付方式及时间，保障乙方的合法权益。

5.违约责任：设定违约责任条款，明确各方在违约情况下的责任和补偿方式，以促使双方遵守合同。

6.争议解决机制：提供友好协商及法律途径解决争议的方式，确保合同的可执行性。

7.必威体育官网网址条款：对商业秘密进行保护，防止因信息泄露造成的损失。

合同的法律效力

本合同在双方签字盖章后即生效，具有法律效力。双方应严格按照合同条款履行各自的权利与义务。倘若合同条款与国家法律法规有冲突，以法律法规为准。

通过这份详细的劳动合同，甲乙双方可以建立明确的工作关系，维护各自的合法权益，促进餐饮店的稳定和发展。