年薪制劳动合同样本5篇.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

年薪制劳动合同样本5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

乙方(劳动者):____________________

户籍所在地地址:____________________

现居住地地址:____________________

居民身份证号码:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.合同签订日期:XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期:XXXX年XX月XX日。

3.合同终止日期:XXXX年XX月XX日。

二、工作岗位与职责要求

1.乙方从事的职位:____________________。

2.岗位职责及要求:____________________。

三、年薪制薪酬标准及支付方式

1.薪酬标准:乙方的年薪为人民币XX万元(税前)。该年薪作为乙方提供正常劳动的报酬,不包含加班工资等其他津贴、补贴和福利待遇。具体发放金额将按照公司的年度业绩考核结果进行浮动调整。

2.支付方式:年薪分XX次支付,每次支付人民币XX万元(税前)。支付日期分别为每年的XX月和XX月。其余部分作为年终考核奖金,根据公司年度业绩考核情况于次年XX月一次性支付。若乙方离职,未支付的薪酬及奖金按照实际工作时间结算。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。个人缴纳部分由乙方自行承担。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体休假时间按照公司年度休假制度执行。

3.其他福利待遇按照公司相关规定执行。

五、工作纪律及劳动保护和管理规定遵守事项

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守职业规范,恪守职业道德,认真履行工作职责,按时按质完成工作任务。同时,甲方应按照劳动法的规定提供安全卫生的工作环境和条件,保障乙方的身体健康和生命安全。如有违反相关规定的情形,双方应按照相关法律规定承担相应责任。

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:____________________

法定代表人:____________________

单位地址:____________________

乙方(劳动者):____________________

户籍所在地地址:____________________

现居住地地址:____________________

居民身份证号码:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,达成以下年薪制劳动合同条款,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限及试用期

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后经考核合格,本合同正式生效。

二、工作岗位及职责

第二条乙方在甲方担任的职位为________,其主要职责和工作内容如下:(请在此处详细描述乙方的具体职责和工作内容)

三、年薪及支付方式

第三条乙方的年薪为人民币________元(大写:________元整),月薪为人民币________元(大写:________元整)。年薪支付方式为:(请在此处详细说明年薪支付方式及时间)

四、福利待遇

第四条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条乙方享受甲方规定的福利待遇和休假制度。具体详见甲方相关规定。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

第六条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务,不得泄露或擅自使用。如有违反,应承担相应的法律责任。具体详见必威体育官网网址协议。

第七条乙方在离职后的一定期限内(一般为离职后的一年内),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。如有违反,应承担违约责任。

文档评论(0)

xxxqq + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档