2024年劳动就业合同范文6篇.docx

2024年劳动就业合同范文6篇

篇1

劳动就业合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的指定岗位从事_____________工作。乙方的工作地点为_______________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有在法定假期、婚假、产假等休假期间的休假权利。

四、劳动报酬

乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方根据企业效益、工作岗位变动以及乙方的工作表现和工作业绩，调整乙方的工资水平。甲方按月支付乙方工资，并确保按时足额支付。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程。甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

任何一方要求变更劳动合同的内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更劳动合同的部分内容。合同变更后应及时办理变更手续。甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。符合法律规定的解除劳动合同的情形出现，甲乙双方可以依法解除劳动合同。本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，都应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金（具体数额根据双方约定而定）。若因违约造成经济损失的，违约方还应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

根据实际需要在法律允许的范围内进行补充，如必威体育官网网址协议、竞业限制等条款。

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及其他

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：本合同自____年____月____