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戒烟大赛方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过组织戒烟大赛，鼓励员工戒烟，提高员工的健康意识，减少吸烟带来的健康风险，提升整体工作环境的舒适度和安全性。具体目标包括：

-在赛季内，至少有50%的参赛员工实现戒烟；

-提高员工对吸烟危害的认知，使至少80%的员工了解吸烟对健康的影响；

-营造一个无烟的工作环境，减少二手烟对非吸烟员工的影响。

1.2范围

本方案适用于公司全体员工，特别是有吸烟习惯的员工。大赛将分为初赛、复赛和决赛，预计参与人数达到200人。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

根据公司内部调查，约有30%的员工存在吸烟习惯，且吸烟员工普遍对戒烟持有消极态度，认为戒烟困难且缺乏支持。此外，二手烟对非吸烟员工的健康造成了一定影响。

2.2需求分析

为了响应国家控烟政策和提高员工健康水平，组织需要一个系统化的方案来推动戒烟活动。员工对戒烟的需求主要集中在：

-获取戒烟知识和技巧；

-寻找戒烟的支持和动力；

-需要一个公平公正的戒烟比赛机制。

三、实施步骤与操作指南

3.1前期准备

-宣传活动：通过海报、内部邮件、会议等方式宣传戒烟大赛，提升员工的参与热情和关注度。

-报名系统：设置在线报名系统，收集参赛员工信息。设定报名截止日期为比赛开始前一周。

3.2比赛流程

3.2.1初赛

-时间：为期一个月，参赛员工需在此期间戒烟。

-记录方式：参赛者需每日记录吸烟次数，并每周向组织者提交进展报告。

-评选标准：根据每位参赛者的戒烟天数和吸烟记录进行评比，选出前50名进入复赛。

3.2.2复赛

-时间：为期两周，参赛者需再次挑战自己，争取更长的戒烟时间。

-辅导支持：组织戒烟讲座，邀请专家分享戒烟经验和技巧。提供心理支持小组，帮助参赛者克服心理障碍。

-评选标准：根据戒烟时间和心理支持小组参与情况，选出前20名进入决赛。

3.2.3决赛

-时间：为期一周，进行最终的评比。

-评选标准：综合考虑戒烟时间、心理支持参与情况及最终报告质量，选出前三名。

3.3奖励机制

为鼓励员工积极参与，设定丰厚的奖励：

-一等奖：价值3000元的健身卡及荣誉证书；

-二等奖：价值2000元的健康体检套餐及荣誉证书；

-三等奖：价值1000元的购物卡及荣誉证书。

此外，所有参赛者在比赛结束后，若成功戒烟，将获得公司颁发的戒烟证书。

四、数据支持与评估

4.1数据收集

-参与人数：预计200人；

-戒烟成功率：希望达到50%；

-员工健康认知提升：通过赛季前后问卷调查，目标为80%的员工了解吸烟危害。

4.2评估方法

-问卷调查：在比赛前后进行调查，评估员工对吸烟危害的认知变化；

-参与反馈：赛后收集参赛者的反馈意见，评估活动的参与感和效果。

五、预算与成本效益分析

5.1预算

|项目|费用（元）|

|宣传材料|2000|

|专家讲座费用|5000|

|奖励费用|6000|

|其他费用|3000|

|总计|16000|

5.2成本效益分析

通过此次戒烟大赛，预计能够降低因吸烟导致的健康问题，减少医疗费用支出。根据统计，吸烟者的医疗费用较非吸烟者高约30%。若能成功戒烟，预计每年可为公司节省医疗费用约5万元，长期来看，投资回报率将大大超出初期投入。

六、总结与展望

本戒烟大赛方案不仅关注员工的个人健康，也关注员工的工作环境和团队氛围。通过此次活动，我们希望能够有效提升员工的健康意识，营造无烟的工作环境，促进公司文化的积极发展。我们期待在大赛结束后，看到更多员工成功戒烟，并将这种健康理念传播到更广泛的范围中去。

本方案自20xx年xx月xx日起实施，具体实施细则和后续反馈将由人事行政部负责解释和落实。