怎么看待考勤管理制度.docxVIP

怎么看待考勤管理制度.docx

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

怎么看待考勤管理制度

一、目的

考勤管理制度是企业内部管理的重要组成部分，旨在规范员工工作时间，保障企业运营秩序，提高工作效率，促进员工自律，确保公平性及合规性。通过制定本考勤管理制度，目的在于：

1.明确员工工作时间，确保员工按时到岗，维护企业正常工作秩序。

2.公平、公正地记录和考核员工的出勤情况，为薪酬发放、奖惩提供依据。

3.强化员工的时间观念，提高工作效率，降低企业管理成本。

4.确保员工合法权益，遵循国家法律法规，维护企业和谐稳定的劳动关系。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于公司全体在编员工，包括试用期员工、正式员工及借调人员。以下人员可根据实际情况，参照本制度执行：

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >