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FZ公司营业员绩效考核体系优化设计：基于行为观察量表法(BOS).pdf

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    摘要

    摘要

    零售业属于我国社会经济发展的重要产业之一，在如此激烈的市场竞争环境

    中也呈现出了一定的行业特征。绩效管理，它是一个能够保证企业良好运营重要

    的手段，也是一个可以保障企业良好运营的平衡系统。研究零售连锁行业营业员

    绩效管理存在的问题，提供针对性的解决思路，为优化零售连锁行业营业员绩效

    考核机制提供参考建议，对行业发展有一定的借鉴意义。

    对于零售连锁企业FZ公司来说，确立出针对性的，科学有效的绩效考核体

    系，可以通过绩效考核的

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