污水处理运营水质考核奖惩管理制度.doc

污水处理运营水质考核奖惩管理制度

一、总则

1、目的：为了保证公司污水处理运营项目出水水质稳定达标，加强公司对运营项目的管理监督，更好的调动员工积极性，特制定本规定。

2、原则：本制度坚持以精神鼓励为主，物质奖励为辅，思想教育与行政处罚相结合的原则，做到奖优惩劣。

3、考核范围：本制度适用于公司所有污水处理运营项目。

4、考核指标：

（1）生态环境部门委托的检测（含省级部门）；

（2）项目业主方委托的检测；

（3）公司自行委托的检测；

（4）公司实验室自检。

5、考核周期：一个自然月

6、资金来源：

（1）考核不达标的罚款；

（2）公司资金提供考核不达标罚款对等的金额；

（3）如所有运营项目当月所有考核指标均达标，则公司出资一万元，由运营项目均分。

二、奖励管理制度

1、奖励目标：

（1）对优秀工作及时加以宣传及赞扬；

（2）对于业务目标与奖励系统的有效连接；

（3）加强奖励过程的公正性、目标性。

2、奖励条件：项目当月所有考核指标均达标。

3、奖励形式：物质奖励：奖金，由当月考核指标均达标项目均分。

三、惩罚管理制度

1、惩罚目的：

（1）对违纪行为及时加以批评及惩罚

（2）对于业务目标与惩罚系统的有效连接；

（3）加强惩罚过程的公正性、目标性。

2、惩罚条件：

序号

项目惩罚指标

处罚金额

备注

1

生态环境局委托的检测不达标

5000元/次

2

项目业主方委托的检测不达标

2000元/次

3

公司自行委托的检测不达标

1000元/次

4

公司实验室自检不达标

200元/次

3、惩罚形式：经济处罚，项目每次因考核指标不达标，厂长处罚上述相应金额作为奖励资金。

四、附则

若因进水水质浓度较高等客观因数影响，在改造前长期无法稳定达标，可由厂长提出书面申请，公司视情况豁免其公司自行委托不达标的经济处罚。