- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方在合同期间内,按照甲方的要求,从事绿化养护工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每周工作时间不超过40小时,符合国家法律法规的规定。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班工资。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
3.2甲方每月__________日前支付乙方工资,不低于当地最低工资标准。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前__________天通知对方。
6.2乙方解除或终止合应办理工作交接手续,甲方支付乙方工资至解除或终止劳动合同之日。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项:
1.仔细阅读并理解合同条款,确保双方对合同内容有清晰的认识和理解。
2.确认合同中的双方信息填写准确无误,包括但不限于名称、地址、法定代表人等。
3.确保合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款符合双方的实际需求和预期。
4.注意合同中关于社会保险、劳动保护等权益保障的条款,确保双方的权益得到合法保护。
5.明确合同的解除和终止条件及争议解决方式,以便在发生争议时能够及时解决。
解决办法:
1.若发现合同内容有遗漏或不明确之处,应及时与对方沟通协商,进行补充和明确。
2.若双方对合同条款有争议,可以寻求专业法律人士的帮助,进行解读和调解。
3.在签订合同前,可咨询相关部门或专业人士,确保合同符合相关法律法规的要求。
4.在签订合同后,双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务,如有变更或解除合同的需求,应遵循合同约定的程序进行。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有用人权利能力和责任能力,依法招用劳动者,给付劳动报酬,提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。
2.劳动者:指具有劳动权利能力和劳动行为能力,从事有偿劳动并获取劳动报酬的自然人。
3.劳动合同:是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.工作内容:指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。
5.工作时间:指劳动者根据用人单位的规定,在一定时间范围内提供劳动的时间。
6.劳动报酬:指用人单位按照约定向劳动者支付的工资、奖金、津贴、补貼等。
7.社会保险:指国家通过立法,建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
8.劳动保护:指国家采取的法律措施,保障劳动者的生命安全和身体健康,防止和减少事故伤害和职业病的发生。
9.争议解决:指在劳动合同履行过程中,双方发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决双方之间的争议。
应用场合:
1.甲方为乙方提供绿化养护工作机会时。
2.双方明确乙方的工作职责、报酬、工作时间等事项时。
3.双方约定社会保险、劳动保护等权益保障时。
4.双方在合同期内遇到争议需要解决时。
补充条款:
1.乙方在工作期间应遵守的国家法律法规和甲方制定的规章制度。
2.乙方在工作期间因工受伤或患病的医疗待遇和赔偿事项。
3.乙方在工作期间的培训、晋升和职业发展规划。
4.乙方在工作期间的必威体育官网网址义务和知识产权保护。
文档评论(0)