2024年门卫用工合同门卫雇佣合同.docx

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2024年门卫用工合同门卫雇佣合同

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同解释

第二章：合同双方

2.1甲方（雇主）信息

2.2乙方（门卫）信息

2.3双方权利与义务

第三章：工作内容

3.1工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

第四章：工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

第五章：劳动保护与工作条件

5.1劳动保护

5.2工作条件

5.3安全培训

第六章：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3信息披露限制

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除条件

7.3解除后果

第八章：违约责任

8.1违约定义

8.2违约处理

8.3赔偿范围

第九章：考核与评价

9.1考核标准

9.2评价周期

9.3考核结果应用

第十章：社会保险与公积金

10.1社会保险

10.2公积金

10.3其他福利

第十一章：特别约定

11.1特别工作安排

11.2节假日工作

11.3紧急情况处理

第十二章：不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力通知

12.3不可抗力后果

第十三章：争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3法律适用

第十四章：合同签署

14.1签署方

14.2签署时间

14.3签署地点

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在门卫雇佣关系中的权利、义务和责任，确保工作的顺利进行和完成。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方雇佣乙方担任门卫工作的所有相关事宜。

1.3合同解释

本合同中未尽事宜或对合同条款的解释发生争议时，由甲乙双方协商解决，协商不成时，按照相关法律法规的规定处理。

第二章：合同双方

2.1甲方（雇主）信息

甲方名称：；地址：；法定代表人：；联系方式：。

2.2乙方（门卫）信息

乙方姓名：；性别：；身份证号码：；联系方式：。

2.3双方权利与义务

甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应按照甲方的要求履行门卫职责。

第三章：工作内容

3.1工作职责

乙方负责门卫值班、巡逻、访客登记、安全检查等工作。

3.2工作时间

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的______。

第四章：工资与福利

4.1工资标准

乙方的工资为每月______元，包括基本工资、岗位工资和绩效工资。

4.2工资支付方式

甲方应于每月______日前以银行转账的方式支付乙方工资。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险等福利待遇。

第五章：劳动保护与工作条件

5.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

5.2工作条件

甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。

5.3安全培训

甲方应定期为乙方提供安全培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。

第六章：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息范围

乙方在工作期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务

乙方应对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

6.3信息披露限制

乙方在合同终止后______年内，仍需对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。

7.2合同解除条件

甲方或乙方可提前______天书面通知对方解除合同。

7.3解除后果

合同解除后，甲方应支付乙方至解除日止的工资和应享有的福利。

以上为合同前七章的详细内容，后续章节将在后续的提问中继续完善。

第八章：违约责任

8.1违约定义

违约行为包括但不限于未履行合同约定的义务、迟延履行、履行不符合约定等情形。

8.2违约处理

违约方应在收到守约方书面通知后____天内纠正违约行为，否则将承担相应的违约责任。

8.3赔偿范围

违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接损失和合理预期利益的损失。

第九章：考核与评价

9.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、遵守规章制度的情况等进行考核。

9.2评价周期

考核评价周期为每季度一次，考核结果作为工资调整和续签合同的依据。

9.3考核结果应用

考核结果将作为乙方工资调整、职位晋升、续签合同或解除合同的依据。

第十章：社会保险与公积金

10.1社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

10.2公积金

甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

10.3其他福利

甲方可根据经营状况和乙方的工作表现提供其