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2024-10-09 发布于贵州
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培训与发展指南DOCSSM;培训与发展概述及其重要性01;培训与发展是指组织为提高员工的;提高竞争力：员工具备更高的技能求分析：识别;培训需求分析02;培训需求分析的目的和方法培训需;关键技能：对组织的竞争力和发展;制定针对性的培训计划根据需求分;培训方法与技术03;传统培训方法：讲座：由专家或导;现代培训技术：在线培训：通过网;培训方法的选择与组合根据培训内;培训实施与跟踪04;培训前准备：确保培训内容、培训;实时跟踪：通过问卷调查、访谈和;培训反馈与改进培训反馈：收集员;激励员工参与培训05;内在动机：员工对职业发展、能力;培训氛围：营造积极、开放和互动;衡量培训成果与员工绩效的关系0;组织发展背景下的培训策略06;组织发展目标与培训策略的关联0;初创阶段：组织规模较小，培训需;持续优化培训体系与内容01培训;CREATETOGETHER