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2022年实名制整改报告范文劳务实名制管理的主要措施有些--第1页
劳务实名制管理的主要措施:
(一)管理措施
1.劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同,明确双方权
利义务。应将劳务人员花名册、___、劳动合同文本、岗位技能证
书复印件报总包方备案,并确保人、册、证、合同,证书相符统
一。人员有变动的要及时变动花名册、并向总包方办理变更备案。
无___、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施
工。
2.要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案,记录培训内
容、时间、课时、考核结果、取证情况,并注意动态维护、确保资
料完整、齐全。项目部要定期检查劳务人员培训档案,了解培训开
展情况,并可抽查检验培训效果。
3.劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴
工作卡,注明姓名、___号、工种、所属分包企业,没有佩戴工作
卡的不得进入现场施工。分包企业要根据劳务人员花名册编制出勤
表,每日点名考勤,逐人记录工作量完成情况,并定期制定考核
表。考勤表、考核表须报总包备案。
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2022年实名制整改报告范文劳务实名制管理的主要措施有些--第2页
4。劳务企业要根据劳务人员花名册按月编制工资台账,记录工
资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员
工资台账须报总包备案。
5.劳务企业要按照施工所在地政府要求,根据劳务人员花名册
为劳务人员投保社会保险,并将缴费收据复印件、缴费___报总包
备案。
(二)实名制管理方法
1.IC卡
目前,劳务实名制管理手段主要有手工台账、EXCEl.L表和lC
卡。使用lC卡进行实名制管理,将科技手段引入项目管理中,能够
充分体现总承包的项目管理水平。因此,有条件的项目应逐步推行
使用IC卡进行项目实名制管理。lC卡可实现如下管理功能:
(1)人员信息管理:劳务企业将劳务人员基本身份信息,培训、
继续教育信息等录入lC卡,便于保存和查询。
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2022年实名制整改报告范文劳务实名制管理的主要措施有些--第3页
(2)工资管理:劳务企业按月将劳务人员的工资通过储蓄所存人
个人管理卡,劳务人员使用管理卡可就近在ATM机支取现金,查询
余额,也可异地支取。
(3)考勤管理:在施工现场进出口通道安装打卡机,劳务人员进
出施工现场进行打卡,打卡机记录出勤状况,项目劳务管理员通过
采集卡对打卡机的考勤记录进行采集并打印,作为考勤的原始资料
存档备查,另作为公示资料进行公示,让每一个劳务人员知道自己
在本期内的出勤情况。
(4)门禁管理:作为劳务人员准许出入项目施工区、生话区的管
理系统。
2.监督检查
(1)项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查,检查内容主要
如下:劳务管理员___、上岗证;劳务人员花名册、___、岗位技
能证书、劳动合同证书;考勤表、工资表、工资发放公示单;劳务
人员岗前培训、继续教育培训记录;社会保险缴费凭证。不合格的
劳务企业应限期进行整改,逾期不改的要予以处罚。
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2022年实名制整改报告范文劳务实名制管理的主要措施有些--第4页
(2)各法人单位要每季度进行项目部实名制管理检查,并对检查
情况进行打分
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