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2023年教师培训方案（精选7篇）

教师培训方案1

一、培训对象

全体教师

二、培训内容

以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，以基础教育新课程为核心。

主要包括五个方面老师职业道德、新理念和新课程、学科知识更机关报拓展，教

育技术能力、教育科学实践及研究。

三、培训时间安排

每位老师应完成不低160学时的远程网络学习，其中80学时为网络学时，

80学时为自学。

时间：每周

组织与管理

微机室提供软硬资源及场地支持，组织帮助教师实现在线学习、集中网上网

下研讨等学习活动。

四、总结与表彰

远程培训结束后，学校对培训进行总结，组织召开工作会议，表彰优秀赏，

同时总结工作经验，进一步完善相关细节和流程，推动远程教育培训工作深入开

展。

五、制度保障

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多方努力，创造远程学习必要条件，实施远程教师培训，教师能够上网是前

提条件，“学习中心、学校、学员（教师）三方面创造条件，保证远程培训顺利

实施。

六、教师培训工作培训

参训人员在接受到培训和岗位培训通知后，在指定时间内到达指定地点，接

受培训，进行操作主，训练。以后再有新的培训依靠远程培训方式来实施。

七、加强培训过程管理

为保证远程教师的质量效益，要加强培训过程管理，充分利用传统培训管理

体系，以教研组、学校或学习中心为单位监控学员学习过程，定期组织网上网下

集中研讨，强化远程培训辅导互动与监控。

八、培训课程选择

各科教师公共课和专业必修课必选共2门，选修课至少选1门。同时课程总

学时至少2学时。即每位教师最低应满足学够5门课程（4门必修加1门选修）

同时达到3学时。每站课程最你完成两篇自学体会。

教师培训方案2

一、指导思想

推进教师教育改革与创新，以国家教育政策法规为依据，根据全面实施素质

教育和新课改的要求，不断探索教师专业化发展规律，重点培训“新理念、新课

程、新知识、新技术、新方法”，突出针对性、实效性、实践性和前瞻性，开展

优质、高效的培训工作，努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理的中小学

体育教师队伍，提高我区中小学体育教学、科研水平。

二、培训目标

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通过培训学习，使培训者在思想政治与职业道德修养、课程与教学理论素养

等方面得到明显提高；

通过培训实践，使培训者在体育教学能力、体育科研水平、活动组织管理能

力等方面得到明显提高；

通过培训研究，使培训者在体育专业知识与技能等方面得到明显提高。

三、设计思路

根据参加培训教师的教学现状和实际需求安排培训内容，培训课程的实施力

求能紧密结合课堂教学实际，贴近教师工作与发展需求，尽量采取参与式与互动

式培训方式，注重教师的实践、体验、交流与反思，在教师的参与过程中达成培

训目标。

四、培训形式

专题讲座、案例评析、专业技能学习、互动交流研讨相结合。

五、总体安排

培训时间为7天，14个单元，总计56课时。培训内容分为五个专题，分别

为：