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高一政治个人收入的分配测试题
高一政治个人收入分配测试题
一、选择题
1、下列关于按劳分配的说法正确的是()A.按劳分配以劳动的数
量作为唯一的分配尺度B.按劳分配是为承认收入分配的不公平的
“差别原则”C.按劳分配以劳动的质量作为唯一的分配尺度D.按
劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位正确答案是:
D.按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。
2、下列属于按生产要素分配的是()①国有企业职工的工资②转
让专利技术获得的收入③私营企业主的税后利润④居民的储蓄存款
带来的利息收入⑤某外资企业的员工获得的工资、奖金A.①②③④
⑤B.②③④⑤C.③④⑤D.②③⑤正确答案是:B.②③④⑤。
3、一般来说,下列选项中哪一个因素最能激发工作动机()A.工
作成果的社会性B.工作成果的激励性C.工作成果的物质价值D.
工作成果的非物质价值正确答案是:A.工作成果的社会性。二、
非选择题
4、材料一:有人认为,劳动者的收入与企业的发展息息相关,只有
让职工持股,职工才能真正成为企业的主人,才能调动职工的生产积
极性。M公司是闻名全国乃至世界的著名企业,在国内外都有较高的
知名度。但是,M公司一度由于经营管理不善,陷入亏损境地。1996
年,该企业起死回生,以后连年保持高额盈利。材料二:M公司筹
集资金运用状况表
(2)M公司属于股份有限公司,它通过向社会公开发行股票筹集资
金,具有分散风险、扩大资本、吸收社会资金等优点,是现代企业中
的重要组织形式。
(3)M公司的成功并非仅仅是因为“职工持股,职工是企业的主人”。
实际上,公司实行股份制改革是其走向市场的关键,国家并没有强制
职工持股。股份制作为现代企业的一种资本组织形式,通过合理运营
可以振兴企业。股份制并不是公有制实现的主要形式,M公司的性质
应该是公有制。因此,M公司的成功与职工持股并无必然联系。
(4)M公司连年保持高额盈利的主要原因在于它采取了一系列正确
的经营策略。这些策略包括:依靠科技,提高产品的质量和增加产品
的附加值;向国外发展,拓展更加广阔的市场;以及根据当前形势实
施“走出去”和“引进来”相结合的策略。这些策略的实施使得M公
司的竞争力得到了大幅提升,从而实现了连年盈利。
房地产企业收入及利润分配
标题:房地产企业的收入与利润分配探讨
随着经济的发展和城市化进程的加速,房地产行业在我国经济中的地
位日益重要。房地产企业的收入及利润分配成为了业内人士和投资者
关注的焦点。本文将就房地产企业的收入及利润分配展开深入探讨。
一、房地产企业的收入
房地产企业的收入主要来源于销售房产和租金收入。销售房产是最常
见的收入来源,其中,销售额是企业收入的核心。在房地产市场繁荣
时期,销售额通常会达到历史新高,反之,在经济下行压力下,销售
额可能会出现下滑。租金收入则是通过对持有的房产进行出租所获得
的收入。
二、房地产企业的利润分配
1、净利润:净利润是指企业在一定会计期间内根据会计准则计算出
来的净收益。它是企业利润分配的首要考虑因素,也是企业扩大再生
产的重要资金来源。
2、分配红股:企业可以通过分配红股的方式将一部分利润分配给股
东。这种方式不会增加企业债务,同时也能让股东分享企业的增长成
果。
3、派发现金股利:派发现金股利是企业向股东支付现金的一种利润
分配方式。这种分配方式会减少企业现金流量,但对股东而言,他们
可以将其用于再投资或消费。
4、资本公积转增资本:资本公积转增资本是指将企业的资本公积转
为注册资本,主要用于扩大经营规模或增加注册资本。
三、影响利润分配的因素
1、国家的宏观经济政策:国家的税收政策、货币政策等都会对房地
产企业的利润分配产生影响。
2、行业的竞争状况:行业竞争的激烈程度也会影响企业的利润分配。
如果竞争激烈,企业可能需要保留更多
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