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2023年学校人事工作计划四篇

学校人事工作计划篇1

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调

有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发

挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有

目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

一、常规工作

1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅

意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整

理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于

期末交办公室分类归档。

2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负

其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、必威体育官网网址和

档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、

打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文

件材料，力求及时、准确，优质、高效。

3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工

作计划（总结）和校历。

4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

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7、继续做好各种迎检和接待工作。

8、做好相关的年报和各类信息统计工作。

9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。

二、主要工作

1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充

分协调是行政人事部的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时

传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞

好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保

学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各

部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维

护好学校班子的团结，提高工作效率。

2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，

规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使

档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的

透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校

网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发

展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。

5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编

制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录；

认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。

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7、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩

效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。

三、需强化的工作

1、调整版面，移除润扬