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2024年考评员职业资格证考试题库与答案

一、单选题

1.考评员在参与职业技能鉴定时，若遇到自己曾经教授或指导过的考生，应如何操作?

A.给予更高的评分以示鼓励

B.严格遵循评分标准，避免偏见

C.提前告知考生将给予特殊照顾

D.申请回避，以确保评分的公正性参考答案：D

2.考评员在评分过程中，若发现评分标准存在模糊或不明确之处，应如何处理?

A.自行解读并据此评分

B.忽略该部分，不纳入评分范围

C.与其他考评员讨论并达成共识

D.立即修改评分标准以适应当前情况参考答案：C

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3.考评员在职业技能鉴定中的行为，受到哪个机构的监督和管理?

A.考生所在单位

B.行业协会

C.职业技能鉴定管理部门

D.地方政府教育部门

参考答案：C

4.考评员在职业技能鉴定中的行为若违反相关规定，可能会面临哪些后果?

A.仅受到口头警告，无实质性处罚

B.可能被取消考评员资格，并受到相应处罚

C.不会受到任何处罚，因为是个人行为

D.只需向考生道歉并重新评分即可

参考答案：B

5.职业技能等级评价机构备案后有效期为()。

A、一年

B、三年

C、五年

D、长期

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参考答案：B

6.()不属国家职业技能标准中的基础知识内容。A、通用基本理论知识

B、安全知识

C、环境保护知识D、专业理论知识

参考答案：D

7.社会主义市场经济条件下的诚信是()。A、只是一种法律规范

B、只是一种道德规范

C、即是法律规范，又是道德规范

D、既不是法律规范，也不是道德规范，

参考答案：C

8.职业技能等级证书由劳动者可到人力资源社会保障部门公布的职业技能()机构报考。

A、等级认定B、鉴定

C、培训

D、鉴定中心

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参考答案：A

9.职业技能密定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。

A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材B、组织实施考评人员的培训、考核、认证

C、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材；组织实施考评人员的培训、考核、认证；考评人员管理办法；考评人员的日常管理档案和年度考核制度

D、组织实施考评人员的培训、考核、认证、考评人员管理办法；考评人员的日常管理档

参考答案：C

10.职业技能鉴定以()为基础。

A、第一方认证B、第二方认证C、第三方认证D、双方认证

参考答案：C

11.职业分类是以从业人员能从事的工作性质的()为依据。

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A、统一性B、同一性C、现实性D、特殊性

参考答案：B

12.选拔考评人员要求本人提出申请，经有关部门推荐，由()审核其有关资历证明。

A、职业技能鉴定所站

B、地市、企业职业技能鉴定指导中心C、省、行业职业技能鉴定指导中心D、部职业技能鉴定中心

参考答案：C

13.试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以()为基础的质量控制制度。

A、委托制B、法律制C、岗位制D、责任制

参考答案：D

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14.在遴选确定评价机构及其评价职业(工种)范围时，人力资源社会保障部门根据实际需要，采取()等方式进行技术评估。

A、材料提交、专家推荐、现场考察B、材料核验、专家推荐、硬件申报C、硬件核验、专家评估、软件申报D、材料核验、专家论证、现场考察

参考答案：D

15.国家规定职业资格证书由()统一印制。A、人力资源和社会保障部

B、各级劳动和社会保障行政部门C、国家各有关行业主管部门

D、各级人民政府

参考答案：A

16.我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来的。A、学历证书

B、工人技术等级标准C、工人岗位标准

D、职业技能鉴定规范

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参考答案：C

17.()是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度

A、等级性原则

B、适用性原则

C、可操作性原则D、整体性原则。

参考答案：A

18.申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业的()审核。

A、行政主管部门

B、职业技能鉴定指导中心C、职业技能鉴定所(站)

D、主管部门

参考答案：B

19.()不属于考务管理工作流程的评价前组织准备工作。

A、组织报名B、发布计划C、考场准备

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D、人员准备

参考答案：D

20.成立国家职业标准制定专家组时，()一般应占专家小组人数的一半以上。

A、方法专家B、内容专家

C、方法专家和内容专家D、实际工作专家

参考答案：D

21.以下关于职业选择说法中，正确的是()。

A、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关

B、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业

C、职业选择