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离职协议劳动合同7篇
篇1
离职协议
甲方(雇主):______________________
乙方(员工):______________________
鉴于乙方已向甲方提出离职申请,经双方友好协商,就乙方离职事宜达成如下协议:
一、离职原因
乙方因个人原因向甲方提出离职申请,经甲方同意后,双方共同确认此离职协议。
二、离职日期
离职日期为:____年__月__日。乙方应于离职日前完成工作职责的交接和工作的平稳过渡。
三、薪资结算
1.薪资结算至离职日期。
2.乙方需在离职日前提交相关薪资结算材料,甲方将在约定时间内完成薪资结算。
四、必威体育官网网址义务
乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。此必威体育官网网址义务在离职后仍然有效。
五、知识产权归属
乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果、知识产权等归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让。
六、工作交接
乙方应在离职日前完成与工作岗位相关的工作交接,确保工作的顺利进行。甲方有权对交接工作进行验收。
七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决
如因本协议产生任何争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1.甲乙双方确认,本协议的签订不影响乙方依法享有的权利和责任。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(雇主):______________________(盖章)
乙方(员工):______________________(签字)
日期:____年__月__日
劳动合同终止协议补充说明:鉴于乙方即将离开公司的情况,为了进一步明确劳动合同终止后的相关事宜,特作如下补充说明:
篇2
甲方(雇主):_____________________
乙方(员工):_____________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同,现因乙方自愿提出离职申请,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,就离职相关事宜达成以下协议:
一、合同概述
本合同是甲乙双方关于乙方离职事宜的约定,包括但不限于离职原因、离职日期、工资结算、福利待遇处理、竞业限制及必威体育官网网址义务等事项。本合同的签订,旨在明确双方的权利义务,保护双方的合法权益。
二、离职原因及离职日期
乙方自愿提出离职申请,离职原因为_____________________。双方同意,乙方的最后工作日为______年____月____日,乙方应当在该日前完成所有工作交接。
三、工资结算
双方确认乙方在离职前的工资、奖金等劳动报酬按照甲方规定的时间和程序进行结算。乙方在离职后的工资发放按照甲方相关规定执行。
四、福利待遇处理
乙方在甲方工作期间所享受的各类福利待遇(如社保、公积金等),甲方将按照国家法律法规和甲方政策规定进行办理。如涉及相关费用退还的,乙方应按照甲方要求办理相关手续。
五、竞业限制及必威体育官网网址义务
乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。同时,乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。
六、工作交接及物品归还
乙方应在最后工作日之前,完成所有工作交接,并归还所有公司物品,包括但不限于办公设备、资料、工牌、工具等。
七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
八、争议解决
如因本合同引起任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜,由双方另行协商决定。
4.本合同的修改和补充,必须经双方协商一致,并以书面形式作出。
甲方(签字):_____________________
乙方(签字):_____________________
日期:______年____月____日
篇3
离职协议
甲方(用人单位):______
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