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2023年医院规章制度

2023年医院规章制度6篇

规章制度是为了管理和调控组织、机构或社会团体的生活和活动

而制定的一系列规则和制度。它是为了维护秩序、规范行为，确保组

织内部正常运转和成员的权益的一种法规体系。现在随着小编一起往

下看看2023年医院规章制度，希望你喜欢。

2023年医院规章制度（精选篇1）

一、总则：

1、为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院管理，健全内

部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为

核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职

工的积极性和创造性，全心全意为人民健康服务。结合医院实际，特

制定本制度。

2、本制度适用于各部门、科室及全体员工。

4、本制度面前，人人平等。

二、奖则：

奖励对象：各部门、科室及个人。

奖励方式：以精神奖励为主(通报表扬、授予先进工作者、文明科

室称号等)，适当给予奖金或奖品。

奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。

1、在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采

取应变措施，使事件得到妥善处理的给予奖励。

2、维护医院利益，勇于揭露损坏医院利益行为，除为揭发人必威体育官网网址

外，给予相应奖励。

3、提出合理化建议，采纳后给医院带来显著经济效益，根据效益

情况给以一次性奖励。

4、科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬，分别给予200元奖励。

5、收到患者书面表扬信或锦旗给予50—100元。

6、爱护医院财产，精心维护设备，勤俭节约，有突出表现者给予

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奖励。

7、工作中及时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差错的发生，

使医院或病员免受重大损失、给予相应奖励。

8、敢于管理、善于管理，在提高医院或科室服务质量，成绩突出

者给予奖励。

9、在突发事件及重大医疗抢救工作中，能服从命令、忠于职守、

临危不惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人给予奖励。

10、为维护医院形象，能正确对待个别病人或家属的偏激行为，

忍受委屈，经院务会讨论后给予奖励。

11、全年工作中成绩突出，被评为先进工作者，给予表彰和奖励。

12、参加医院组织的各种竞赛等活动获得前三名者，分别给予奖

励。

13、坚持财经制度，维护财经纪律，敢于抵制歪风邪气，避免较

大资金流失，给予奖励。

14、在后勤服务工作中认真、热情、及时为临床服务，在节支方

面做出较大成绩给予奖励。

15、凡在正式报刊、杂志发表论文的，市级奖励100元、省级奖

励200元国家级奖励300元。

16、在医疗服务中，坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，

甘于奉献，深受群众表扬的或拒收红包的科室和个人给予奖励。

三、罚责：

1、不遵守劳动纪律，上班迟到、早退、矿工、串岗、干私活、会

私客、吃东西、喝酒、输液、看电视、听音乐、睡觉、聊天、拿科室

电话聊天、玩游戏等做与工作无关的事，每发现一次处罚20元。

2、不能与同事密切配合共同完成工作任务，或诋毁他人、抬高自

己、跟同事不搭台、不补台、甚至拆台或拨弄是非、挑拨离间、破坏

团结、影响工作罚当事