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有限责任公司员工持股协议范本【标准版】

甲方(企业)：___________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

联系住址：______________________________

乙方(员工)：___________________________

身份证号：______________________________

公司职务：______________________________

联系电话：______________________________

联系住址：______________________________

鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中

华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及______年

______月______日发布的《__________有限责任公司股权激励方案》(以

下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就__________有限责任公司

股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：

一、股权的授予

(一)实体股份：甲方授予乙方：_________有限责任公司实体股

份________股。

(二)虚拟股份：甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方

：_________有限责任公司实体虚拟股份(身股)_______股。

二、股份的价格

(一)实体股份

1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励

方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计

___________元。

2、乙方所需支付的费用，可在_______年至________年分五期

支付完毕，历年的缴付比例及金额为：详见出资明细表。

3、乙方最迟应于每一年度_____月_____日之前按照上述约定比

例向甲方缴付购买实体股份的费用。

4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股

份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。

5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用

。

(二)虚拟股份

乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。

三、行权条件

1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。_______年至_______年

之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的

经营指标，方可享受当年度利润分红。

2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的

利润目标。

3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲

方将制定专门的一次性奖励方案。

4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次

考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合

格的，解除劳动合同。

5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让

手续。不能按期缴付的，视作违约。

四、股权激励的约束

1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股

份增值权;

2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和

建议权。

3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股

权激励方案》的有关规定;

4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙

方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。

5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅

参与分红，但不具有投票权和表决权。

6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。

五、股权的变更和取消

(一)股权的变更

1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生

务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。

2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家

回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚