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2023年人才市场调研报告15篇

人才市场调研报告1

近年来，市政府高度重视人才工作，紧紧围绕经济建设中心和全市

工作大局，开拓创新，扎实推进，经过营造和优化人才环境、培育和发

展人才市场、大力引进急需人才、积极对现有人才进行培养与使用等一

系列工作，进一步加强了人才队伍建设，调动了广大人才的积极性和创

造性，人才工作取得了新的成绩。

一、领导重视，尊才氛围初步构成

市委、市政府始终把人才工作摆上重要议事日程，市委常委会和政

府常务会议多次研究人才工作，及时调整充实人才工作领导小组成员，

把人才工作纳入乡镇目标考核体系，市四套班子31位领导还分别与18

家高新技术企业、19家科技示范园区的70多位优秀人才建立了服务联

系制度。机关、企事业等用人单位也逐渐认识到人才的重要价值，能够

珍惜人才拥有，为他们供给发展平台，充分发挥人才的作用。宣传媒体

面向社会、面向群众有重点地开展了人才政策和先进典型的报道，全市

尊才、惜才、爱才的氛围初步构成。

二、组织有力，引才渠道更为拓宽

近年来，人事部门经过发函鼓励____籍毕业回家乡工作、组织企事

业单位赴外地招聘、举办不一样类型的人才市场等办法，为我市引进

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了众多的人才，全市人才总量得到较大幅度的增长。开始尝试赴高校举

办____专场招聘会，效果明显。自主建立的____人才，日点击率达500

多人次，成功实现了一些网上招聘，构筑了企业和人才之间的供需平台。

主动接轨上海，实施人才资源合作互动工程，开展了一系列特色活动，

为两地人才交流供给了便利。同时，经过借用、兼职、聘用、实习等柔

性流动方式，引进了一批国内外高层次人才智力。三年来，共有20多

位外国专家和40多位清华大学博士来我市为企业解决技术难题。____、

____等企业还与有关高校和科研院所联合设立研发中心，构成了长期技

术合作关系。

三、政策优惠，留才措施不断强化

一是制定了我市人才高地建设的行动纲领，市委、市政府于7月作

出了《关于进一步加强人才队伍建设的决定》，具体规划了我市人才队

伍建设的目标、任务和步骤，完善了对优秀人才的各种保障、激励措施。

二是设立了用于人才引进、培养和奖励的专项人才开发资金，市政府出

台了《关于人才引进工作的意见》，对贴合条件的人才实行工资和住房

补贴。三是开展优秀人才评选活动，对为全市科技提高和经济建设作出

突出贡献的科技兴市功臣进行重金奖励；对为社会发展作出杰出贡献的

企业经营管理人才，由市委、市政府授予金银铜牌企业家荣誉称号。每

年科技节期间，还由市总工会、劳动局组织产一线的人才开展技能大比

武，对优胜者进行表彰奖励。四是加强感情联络，经常与人才进行沟通

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交流，定期组织家在____外地人才联谊活动，使人才感受到政府对他们

的关怀和重视。

四、改革深入，用人机制日渐激活

逐步深化了人事制度改革，机关进人实行凡进必考，中层干部全面

推行竞争上岗，市级机关大力实施干部交流换岗，镇乡领导班子成员和

部分市级机关负责人经过公推直选、公推公选产，建立了充满机和活力

的选人用人机制。事业单位实行公开招聘和评聘分开，创新收入分配办

法，建立绩效工资机制，真正体现优胜劣汰，实现了人才队伍的良性循

环，激发了人才的积极性和创造性。

五、立足实际，人才培养成果显著