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简单个人用工合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核结果调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗并承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，避免安全事故的发生。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.在本合同期限内，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

乙方（受雇员工）：____________________

性别：________________身份证号码：_______________________________

家庭住址：___________________________________________

联系电话：____________________________

紧急联系人及联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为合同签订前两个月。试用期满，如乙方符合甲方要求的，则双方正式签订劳务合同；如乙方未能符合甲方要求，甲方有权即时解除雇佣关系，且不承担任何责任。

二、工作内容与地点

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（受雇员工）：_________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。