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调酒理论考试题库
一、单项选择
1.根据《劳动法》第32条的规定,如用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,则劳动者(通知用人单位解除劳动合同。
A.必须提前30天以电话形式B.必须提前20天以电话形式C.必须提前60天以书面形式D.可以随时
答案:D
2.根据《劳动法》第32条的规定,在试用期内的劳动者(通知用人单位解除劳动合同。
A.必须提前60天以书面形式B.必须提前30天以电话形式C.可以随时
D.必须提前20天以电话形式答案:C
3.根据《劳动法》第32条的规定,如用人单位以暴力手段强迫劳动,则劳动者(通知用人单位解除劳动合同。
A.可以随时
B.必须提前20天以电话形式C.必须提前60天以书面形式D.必须提前30天以电话形式答案:A
4.经营者定价的基本依据包括(和市场供求状况。
A.季节、气候
B.地理位置
C.生产经营成本D.运输工具
答案:C
5.经营者定价的基本依据包括生产经营成本和()
A.季节、气候
B.市场供求状况C.地理位置
D.运输工具答案:B
6.经营者()的基本依据包括生产经营成本和市场供求状况。
A.定价
B.运输商品C.进口商品D.出口商品答案:A
7.根据《中华人民共和国价格法》第三章的规定,对于重要的公益性服务价格,政府在必要时可以实行()
A.市场价
B.政府指导价或政府定价
C.经营者依据生产经营成本和市场供求状况定价
D.竞价答案:B
8.根据《中华人民共和国价格法》第三章的规定,对于与国民经济发展和人民生活关系重大的极少数商品价格,政府在必要时可以实行()
A.市场价
B.经营者依据生产经营成本和市场供求状况定价
C.政府指导价或政府定价
D.竞价答案:C
9.根据《中华人民共和国价格法》第三章的规定,对于自然垄断经营的商品价格,政府在必要时可以实行()
A.市场价
B.竞价
C.经营者依据生产经营成本和市场供求状况定价
D.政府指导价或政府定价
答案:D
10.食品生产经营人员(进行健康检查。A.每隔三至四年
B.每年必须C.每隔三年D.每隔五年
答案:B
11.食品生产经营人员(进行健康检查。A.每隔三至四年
B.每隔二年
C.每隔二至三年D.每年必须
答案:D
12.食品生产经营人员(进行健康检查。A.每隔两年
B.每隔三年C.每年必须D.每年不用
答案:C
13.临时参加工作的食品生产经营人员
()。
A.不用进行健康检查,也无须取得健康证明,可以直接参加工作
B.无须进行健康检查,可以直接参加工作
C.必须健康检查,但没有取得健康证明,也可以直接参加工作
D.必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作
答案:D
14.新参加工作的食品生产经营人员()
A.必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作B.无须进行健康检查,可以直接参加工作
C.虽然进行了健康检查,但没有取得健康证明,也可以直接参加工作
D.不用进行健康检查,也无须取得健康证明,可以直接参加工作
答案:A
15.新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员()。
A.即使未取得健康证明,也可参加工作B.可以先工作两年,再取得健康证明
C.可以先工作一年,再取得健康证明
D.必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作答案:D
16.经营者以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式来减轻、免除其损害消费者合法权益应承担的民事责任,此种行为违反了()
A.专利法
B.消费者权益保护法
C.价格法
D.食品卫生法答案:B
17.消费者的权利不包括()
A.知悉真情权
B.公平交易权
C.提供符合要求的商品
D.依法求偿权答案:C
18.在酒吧里直接为顾客服务的从业人员,经健康检查合格,由卫生防疫机构发放()
A.“环保合格证”B.“健康合格证”C.“营业执照”
D.税讫证明答案:B
19.“健康合格证”由(发放。
A.卫生防疫机构
B.工商部门
C.税务部门
D.劳动保障部门答案:A
20.在酒吧里直接为顾客服务的从业人员,经健康检查合格,由卫生防疫机构发放()
A.“卫生先进证”B.
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