2023年中医工作计划模板合集6篇.pdfVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年中医工作计划模板合集6篇--第1页

2023年中医工作计划模板合集6篇

中医工作计划篇1

根据上级部门要求,结合我院实际情况,通过院长办公会集体研究讨论,制

定工作目标及具体工作计划。具体内容如下:

一、工作目标

1、改善医疗环境。

2、继续实施“三名”战略。

3、完成三甲创建工作。

4、业务收入同比增长20%。

二、具体工作计划

为实现工作目标,我院全体医务人员要同心协力,努力完成以下四个方面的

任务:

1、筑巢引凤,增强实力。

好的医疗环境,既是广大患者的要求,也受医务工作者青睐,是医院持续发

展的重要基础。“巢”是基础设施;“凤”是服务对象,也是医学人才。为筑好

巢,我们分四步走:第一步是腾龙换鸟,兴建过渡病房________平米,即将运行。

内部的环境与设施目前处于全县最优。第二步是兴建医疗综合大楼约__万平米,

近______张床。今年完成规划设计,立项并开工。第三步是征用发展备用地。其

中第二步是中医院发展的重中之重,是留住病人留住人才的必由之路,也是科学

发展协调发展的必然要求。

二、培育素养,提升水平

2023年中医工作计划模板合集6篇--第1页

2023年中医工作计划模板合集6篇--第2页

素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面,有了好的环境医精诚”之

理念,努力提高水平,大力实施“三名战略”。

1、选聘高层次人才,人才计划中将招录3名研究生,其中一名中医专业、

一名针灸专业、一名推拿专业。

2、培养现有人才。建立“内训外修”机制,加强“三基训练”,巩固每周

学习制度。

3、拓宽交流平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院继续保持

长期合作关系。为人才培养及技术支撑平台。

4、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上,还要下大力气,

继续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外,继续加强对肾病、糖尿病、肿

瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划;妇产科继续加强在产科、产后康复、妇

科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开

展微创技术等方面的前期准备工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未

病中心”。

三、创新机制激发活力

今年是公立医院改革之年,管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院情

况,建立和完善新的运行机制:1、探索岗位管理,建立岗位进出机制(包括领导

岗位)。2、进一步加大绩效分配力度,完善绩效考核机制。3、试行护士分级管

理(n1-n5)。4、落实院科两级负责制,“责、权、利”相结合。5、奖惩激励机

制,大力提倡问责制,确保医院安全。6、保洁保安社会化管理,24小时全覆盖。

四、优质服务惠及民生

服务有两个中心:对外以病人为中心,对内以临床为中心。

对外:

2023年中医工作计划模板合集6篇--第2页

2023年中医工作计划模板合集6篇--第3页

1、继续开展“三好一满意活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项

治理活动“、医德医风教育、优质服务月等活动,优化服务流程。

2、注重中医药特色,推广普及中医药适宜技术,充分发挥中医药“简、便、

验、廉”特色。

3、建立服务评价体系。以提高病人满意度为核心,建立出院病人回访制度、

住院病人满意度调查,并将调查结果纳入绩效考核及时兑现奖惩。

对内:加强干部队伍建设,特别是对班子、中层以上干部、职能科室负责人

严格要求,严格遵照

文档评论(0)

175****9697 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档