劳务工派遣合同样本7篇.docx

劳务工派遣合同样本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

甲方按照乙方要求派遣劳务工从事____________岗位工作。乙方应按照有关规定，安排劳务派遣人员在安全、卫生的工作环境中从事生产劳动。工作地点为________________________。

三、劳务人员的数量及招聘费用承担

乙方需要甲方派遣的劳务人员数量不少于______人，具体人数按乙方实际业务需求确定。乙方承担招聘费用，包括但不限于信息发布费、面试费、体检费等。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方按照同工同酬原则，对甲方派遣的劳务人员支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。具体标准由双方协商确定。

2.乙方应于每月____日前将应付劳务人员的工资款项转账至甲方指定账户，甲方收到款项后应及时支付劳务人员工资。如遇节假日或特殊情况，双方可协商调整支付时间。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方有关规定为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费用。社保费用由乙方承担。

2.乙方应根据业务需要及企业实际情况，为甲方派遣的劳务人员提供相应的福利待遇。福利包括但不限于奖金、津贴、补贴等。福利待遇的发放标准由双方协商确定。

六、甲方权利和义务

1.甲方有权了解乙方使用派遣劳务人员的情况，并要求乙方及时提供反馈意见。

2.甲方应按时支付劳务人员的工资，确保劳务人员的合法权益。

3.甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。培训内容和方式由双方协商确定。培训费用由乙方承担。

篇2

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及工种

甲方按照乙方的要求，派遣___名劳务人员到乙方从事___工种工作。具体人员及工种以双方确认的《派遣人员名单》为准。

三、工作任务及要求

甲方（盖章）：__________

法定代表人或委托代理人（签字）：__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人或委托代理人（签字）：__________

日期：____年__月__日

附件：派遣人员名单及相关岗位职责说明书等文件资料。

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确责任，保证劳务派遣合作顺利进行，特订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务工到乙方工作，派遣人员应符合乙方所列岗位的人员条件（详见附件）。乙方根据甲方所派遣劳务人员的数量和时间结算相关费用给甲方。对不符合乙方要求的派遣人员，乙方有权要求甲方予以更换。

三、劳务派遣人员的岗位职责及薪酬福利待遇

（一）甲方派遣的劳务工到乙方后，由乙方进行岗位职责教育和管理，并提供符合国家安全卫生标准的工作环境。派遣人员应按照乙方的要求履行职责并完成工作任务。若因工作原因造成派遣人员的伤害