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疫情防控期间值班制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情期间的防控工作，保障员工及客户的生命安全与健康，确保公司运营的持续性与稳定性，根据国家和地方政府的相关法规、政策，结合公司实际情况，特制定本值班制度。该制度旨在明确值班人员的职责、工作流程及监督机制，为疫情期间的管理提供规范依据。

第二章制度目标

1.保障安全：确保员工及客户在疫情防控期间的安全，降低感染风险。

2.顺畅运营：保障公司日常运营的基本需求，确保各项工作有序进行。

3.信息沟通：建立有效的信息沟通机制，及时传达疫情相关信息及防控措施。

4.责任明确：明确各级员工在疫情防控期间的职责与义务，确保工作有序开展。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工，特别是值班人员、管理人员及相关部门。制度的实施将覆盖疫情防控期间的所有工作场所及活动。

第四章管理规范

4.1值班人员的职责

1.值班安排：负责制定和落实每日的值班表，确保每个时段都有专人值班。

2.健康监测：负责对进出人员进行体温测量和健康状况询问，登记相关信息。

3.防疫物资管理：负责防疫物资的管理与发放，包括口罩、消毒液等。

4.信息报告：发现异常情况时，及时向上级报告，并采取相应措施。

5.巡查工作：定期巡查工作场所，确保防疫措施的落实情况。

4.2值班人员的选拔与培训

1.选拔标准：值班人员应具备一定的组织能力与沟通能力，能够灵活应对突发情况。

2.培训内容：对值班人员进行疫情防控知识、安全操作规程、应急处理流程等方面的培训，确保其掌握必要的防控措施。

第五章操作流程

5.1值班安排流程

1.制定值班表：每周由部门主管制定值班表，并提前通知相关人员。

2.交接班：值班人员在交接班时，需详细交代工作情况和注意事项，确保信息传递无误。

3.记录情况：值班人员需填写《值班记录表》，记录工作情况、发现的问题及处理措施。

5.2健康监测流程

1.体温测量：进入公司前，所有人员需进行体温测量，体温正常者方可入内。

2.健康问询：询问员工和访客近期的健康状况，包括是否有咳嗽、发热等症状。

3.信息登记：将健康监测结果记录在《健康监测登记表》中，便于后续追踪。

5.3物资管理流程

1.物资发放：定期检查防疫物资库存，确保充足，并制定发放计划。

2.登记管理：每次发放防疫物资时，需填写《防疫物资发放登记表》，记录发放数量及接收人信息。

5.4信息报告流程

1.异常情况报告：如发现员工体温异常或健康状况不佳，值班人员需立即报告给部门主管。

2.跟进处理：部门主管需及时跟进处理，必要时联系医疗机构进行进一步检查。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.监督小组：成立疫情防控监督小组，负责对值班工作进行监督检查。

2.定期评估：每周对值班人员的工作进行评估，发现问题及时整改。

6.2反馈与改进

1.意见反馈：设立意见反馈渠道，鼓励员工对值班工作提出建议。

2.制度修订：根据实际情况和反馈，定期对值班制度进行修订和完善，确保其适应性与有效性。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归公司人力资源部所有。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，应由人力资源部提出草案，经管理层审核后正式发布。

结语

本制度的制定与实施，旨在为疫情防控期间的公司运营提供保障，确保员工的健康与安全。希望全体员工积极配合，共同努力，确保制度的有效落实，为公司的稳定发展保驾护航。