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队伍建设调研报告范文

队伍建设包括人员选拔、培训、分组、分工、落实岗位、制定岗

位责任制、试运行、检查监督、考核、评价、优化人员和岗位配置等

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队伍建设调研报告范文篇1

人力资源在社会各种资源中，是最宝贵、最重要的资源，人才决

定着国家的兴衰成败，决定着民族的前途和命运。一切社会组织的竞

争归根到底是人才的竞争，社会经济发展的主要动力来自于知识和科

技创新，科学技术是第一生产力，所以，人才开发是经济社会发展中

起着基础性、战略性和决定性作用的重要推动力量。

国土资源管理是人才和技术密集型行业。近年来，党中央、国务

院先后就严格土地管理、加强土地管理体制机制创新、整顿和规范矿

产资源秩序做出了一系列重大部署和调整，国土资源管理工作面临前

所未有的挑战，在这样的情况下，进一步加强行政队伍和专业技术队

伍建设，打造一支思想解放、能力强、技术硬、作风扎实的队伍就成

为应对挑战最重要的、具有决定性的取胜因素。近期，结合学习实践

科学发展观活动安排，按照国土资源厅开展“四个一”活动(建设一个

好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，创造一流好业绩)要求，

我对国土资源管理工作队伍建设进行了专题调研。

一、国土资源队伍建设总体情况

(一)国土资源队伍基本情况

**市国土资源局共有在职职工118人(在岗职工114人，退二线3

人，关系未转1人)，中共党员83人，女职工21人，少数民族职工56

人;具有大专以上学历人员有73人，具有中级以上职称人员15人;年龄

在35岁以下职工36人，在51岁以上的8人。

局党组由6名同志组成，有调研员1名，副调研员2名。局机关

行政编制25名(实际27人)，机关后勤服务编制3名，内设办公室、

地质矿产科、土地利用规划科、耕地保护科、地籍管理科、监察室、

乡镇国土资源管理科7个科室，党群机构有局机关党委、工会、团支

部;下设**市地籍管理站(编制27人，全额拨款)、**市土地勘测规划整

理中心(编制21人，全额拨款)、**市矿产资源管理所(编制21人，自

收自支)3个事业单位;局派出古城、上桥、东塔、板桥、金积、高闸、

扁担沟、金银滩、马莲渠、郭桥、孙家滩11个国土资源管理所(编委

批复为10个乡镇所，编制22人，全额拨款)和太阳山国土资源分局;自

治区国土资源厅直属**市国土资源执法监察支队(编制10人)。

(二)国土资源队伍建设工作情况

近年来，在国土资源厅党组的领导下，市国土资源局大力加强班

子和队伍建设，强力推进基层建设，积极开展文明创建，扎实构建反

腐倡廉体系，努力探索构建国土资源特色文化，使国土资源队伍综合

素质有了新的提高，依法行政水平跃上新的台阶，行风政风出现新的

气象，各项工作取得新的业绩。

一是以班子建设为重点，提高干部工作能力。建设一个好的班子，

是加强队伍建设的重中之重。市国土资源局十分重视和切实加强领导

班子建设，科学合理地调整了领导分工，充分发挥每位领导统揽全局、

驾驭工作、处理问题、贯彻执行的能力，使领导班子切实起到带头示

范作用，抓学习、抓业务培训、抓作风建设得到有效推进，带动全局

人员工作能力和工作作风显著改善。

二是以效能建设为抓手，夯实国土资源工作基础。通过认真开展

“机关效能建设活动”，制定了《行政过错责任追究制度》、《市国

土资源局工作规则》、《考勤考核奖惩制度》、《绩效考核奖惩制度》

等制度，做到用制度管人管事，激发干部职工做好本职工作的积极性，

切实纠正“干好干坏一个样，干与不干一个样”等不良现象，强化了

职责意识，提高了工作效率，使国土资源各项基础工作得到有效加强。

三是以基层建设为起点，树立国土资源窗口形象。基层国土资源

所是国土资源管理的前沿，是落实各项工作任务的基础。体制调整前，

市区国土资源所为乡镇办事机构，业务上受上级国土资源局领导。体

制调整后，改为市国土资源局派出机构，人员全部依照公务员管理，

通过加强国土资源所基础设施建设和队伍建设，形成了一套形之有效

的管理体系和考核机制，在国土资源依法行政、服务群众中发挥出窗

口作用。

四是以廉政建设为要务，打造廉洁高效干部队伍。认真贯彻落实

中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系精神，

将廉政建设摆在重要位置，不断推进全局