华栋中学 劳动合同5篇.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

华栋中学劳动合同5篇

篇1

甲方(学校):华栋中学

地址:[华栋中学地址]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

身份证号码:[劳动者身份证号码]

联系方式:[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满,本合同即行终止。如双方协商一致,可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的中学部门从事教育工作。

2.乙方的工作地点为华栋中学校园内。

3.乙方应根据甲方的要求,按时按质完成日常工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天,每天工作八小时。具体工作时间由甲方根据教育教学需要安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和寒暑假休假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律法规规定,并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。具体金额根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的工资,不得克扣或拖欠。

3.甲方应根据国家的政策调整及企业的经济效益,依法为乙方调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,因乙方违反上述规定而导致的事故,由乙方承担相应责任。

3.甲方应对乙方进行必要的岗前培训,提高乙方的安全意识及工作技能。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容。

2.甲方在发生下列情况之一时,可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件;

(2)乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律;

(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。

3.除上述情形外,甲乙双方解除劳动合同,应按照《劳动合同法》的相关规定执行。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定,均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规及相关规定执行。如因违约造成对方损失的,还应支付相应的赔偿金。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。

??

篇2

甲方:华栋中学

乙方:[劳动者姓名]

鉴于甲方需要雇佣教师从事教学及相关工作,乙方具备从事教育教学工作的能力和资质,经双方友好协商,达成以下劳动合同:

一、合同双方

1.1甲方:华栋中学,是一家注册并合法经营的中学校。

1.2乙方:[劳动者姓名],具备从事教育教学工作的能力和资质。

二、工作内容和地点

2.1乙方应在甲方指定的地点,按照甲方的要求和标准,从事教育教学及相关工作。具体科目及班级安排由甲方根据实际情况分配。

三、合同期限

3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间应遵循甲方的规定,每周工作五天,每天工作不超过八小时。具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要安排。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。

五、薪酬和福利

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。具体薪酬根据乙方的资历、能力、岗位等确定。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗等)。

5.3其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动纪律和考核

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,认真履行工作职责。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核,考核结果作为续签或终止合同的依据之一。

七、必威体育官网网址条款

7.1乙方在工作期间及离职后,应对在工作中接触到的甲方机密信息予以必威体育官网网址,不得泄露或向第三方披露。

八、合同的变更、解除和终止

8.1本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档