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社区风气廉政建设工作制度

一、宗旨和目标

本制度的宗旨是加强社区风气廉政建设，推动社区的健康发展。

通过建立健全的工作机制，加强对公务人员职业道德和廉政意识的

培养，实施严格的监督和管理制度，切实防止和惩治各类腐败行为。

本工作制度的目标是确保社区工作人员廉洁奉公，严守纪律规

定，主动接受监督，为居民提供优质高效的服务，为社区稳定和谐

的发展提供良好的环境。

二、工作内容

1.社区风气建设培训：

-定期举办廉政教育培训，加强对公务人员的职业道德教育和

廉政意识的培养。

-鼓励工作人员参加廉政知识研究和专业培训，并对参加培训

的人员进行奖励和荣誉表彰。

2.廉洁从业规定：

-严格落实《公务员廉洁从业准则》和《公务员廉洁行为指南》

等相关规定，确保社区工作人员遵守纪律、清廉从业。

-实施定期的廉政风险评估，及时发现和解决可能引发腐败问

题的风险因素。

3.廉政监督和执纪问责：

-建立健全的廉政监督机构，加强对社区工作人员的监督管理。

-对违纪违法行为进行严肃查处和问责，依法纠正处置，保持

廉政纪律高压态势。

4.建立健全的激励机制：

-设立廉政先进个人和集体表彰奖励制度，激发工作人员的积

极性和创造力。

-加强对廉政工作成果的宣传和推广，形成廉政建设氛围。

三、组织机构和责任

1.社区风气廉政建设领导小组：

-负责社区风气廉政建设工作的组织和协调。

-确定年度工作计划和目标，制定具体的工作计划和措施，并

定期进行评估和检查。

2.廉政监督机构：

-负责对社区工作人员的廉政监察和日常监督工作。

-掌握并调查处理举报事项，及时发现和查处违纪违法问题。

3.社区工作人员：

-严格遵守纪律和规定，做到廉洁奉公，依法履职。

-积极参与廉政文化建设，加强自我研究和教育。

四、监督和评估

1.反腐败监督：

-注重从社区居民、媒体、党委纪委和监察机关等多个方面对

社区工作人员进行监督。

-加强对重点领域和关键岗位的监督，提高社区风气廉政建设

的针对性和实效性。

2.绩效考核和评估：

-按照廉政建设目标和工作计划，进行绩效考核和评估。

-对建设成效突出的单位和个人进行奖励和表彰。

五、宣传和教育

1.宣传工作：

-利用社区官方网站、微信公众号等媒介，加强社区风气廉政

建设的宣传。

-发布典型案例和先进典型，倡导廉政文化。

2.廉政教育：

-制定廉政教育计划，组织廉政教育培训班、讲座等形式，加

强社区工作人员的廉政意识和道德修养。

六、附则

本制度自颁布之日起施行，并逐步完善和调整。对不按照本制

度执行的社区工作人员，将依法进行纪律处分，情节严重的将追究

法律责任。

以上是社区风气廉政建设工作制度的主要内容，希望通过本制

度的实施，能够进一步加强社区风气建设，营造风清气正的社区环

境，提升社区居民的幸福感和满意度。