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班组长的职责、权利和义务
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班组长的职责、权利和义务
主讲:黄金
一、班组长的职责
1.遵纪守法并严格执行厂规制度
遵守国家法律法规和企业的规章制度,并严格执行,用制度管人,才会公平
2.服从安排
没有服从就没有管理
3.以身作则
自身不正,何以带动他人
4.执行计划
不按计划,就是破坏管理
5.劳务管理
严格考勤、拟定工作计划、排班、人员安排和调配、勤务、情绪管理、技术培训以及安全操作、6S管理、福利、保健、团队建设等
6.生产管理
生产管理职责包括现场作业、工作质量、成本核算、材料管理、机器保养等等
7、辅佐上级
班组长应及时地向上级反映工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上级领导的参谋助手。但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上,没有充分发挥出班组长的领导和示范作用
8、及时完成上级临时交办的任务
9、承担责任
10、改善改进
二、权利
班组的指挥管理权
2、班组的生产组织权
有权对本班组的劳动力进行调配;有权改善劳动组织,实行优化组合;有权批准一定范围内的假期,安排顶班倒休;有权执行劳动纪律,维护生产正常秩序。
3、贯彻执行权
——制定贯彻上级的管理实施细则,落实各种工作制度和责任制度
4、班组的奖惩建议权
5、抵制违章权
——有权制止违章操作,拒绝违章指挥
6、班组的考核分配权
7、完善班组管理制度权
8、举才推荐权
9、维护权益权
——有权维护班组员工的合法权益不受侵害
三、义务
1.何谓义务?
依照身份、地位或职业,由命令或习俗责成的工作、行为、服务或职务:在道德或伦理上的一般强制的应尽责任;不要报酬的;
所谓义务就是无任何条件的,不管有无报酬,都是你必须做的,就是义务
2.班组长的义务
服从上级
遵照计划
以身作则
全力以赴
坚守承诺
亦师亦友
保证完成
多快好省
解决问题
反馈问题
提报奖惩
健全班组管理制度
组织职工学习,提高综合素质
组织成员积极开展提案改善活动
做好职工思想工作,建立良好的团队精神
关爱职员
检讨提升
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