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公司考勤管理规章制度

公司考勤管理规章制度

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笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《公司考勤管理规章制

度》，希望能够帮到你!

公司考勤管理规章制度1

第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措

施的执行，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定

须由总公司规范化管理委员会审核签发)。

第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时

30分至5时，每周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁

办公室另行通知。

第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。

第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由

他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处

分。

第六条公司每一天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负

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公司考勤管理规章制度

责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核

发全勤奖金及填报员工考核表。

第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。

特殊状况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；

超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论

处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申

明外出原因及回到公司时间，否则按外出办私事处理。

第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，

并给予警告一次的处分。

第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，

达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。

第十二条员工无故旷工半日者，应扣发当月全勤奖，并给予一次

警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；

无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人

员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差

须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董

事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出

差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登

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公司考勤管理规章制度

记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊状况须报总经理审批。

第十四条当月全勤者，获得全勤奖金200元。公司考勤管理规章

制度2

第一章

总则

第一条

为严肃劳动纪律，维护公司正常的工作秩序，根据《中华人民共

和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及国家相关规定，制定本

制度。

第二条

考勤范围及方式：与公司建立劳动合同关系的所有在职及试用期

员工，考勤方式为xx。

第二章

管理部门、职能部门及职责

第三条

xx部是员工考勤管理的归口管理部门，职责如下:

（一）负责在考勤管理系统内进行假期设置、流程设置等运行维

护；

（二）负责对员工考勤进行统计、查询，按相关规定实施奖惩；

（三）不定期检查、监督公司各部门员工出勤情况和考勤制度的

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公司考勤管理规章制度

落实情况。

第四条

各部门负责人为本部门员工考勤及假期管理的第一责任人，负责

督促本部门员工按时出勤打卡、监督检查员工在岗情况，及时审批请假、

出差、外勤