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企业工作评价2000字左右（6篇）

企业工作评价2000字左右（通用6篇）

企业工作评价2000字左右篇1

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰

烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅

分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样

不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。__年集团公司

推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;__年集团公司实

际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水

平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收

政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财

务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下头评价一下

一年来的工作。

一、职能发展

(一)、过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

1‘建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同

管理，有了统一归口的依据。

2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表

管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强

内部管理做好前期工作。

4、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化

管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

(二)财务合同管理月评价

公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、

合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司

领导的要求。

1、为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的

重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人

员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，

进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不

够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，

所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想

上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在研究核算

要求的同时，还要研究该项业务对公司的此刻和将来在管理上和税

收政策上的影响问题，此刻研究不充分，以后出现纰漏就难以弥补。

针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。

2、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期

间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要

说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析比较前后的

一致性;二是为了便利各职责单元职责人了解财务各数据的资料。这

项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

3、配合目标职责制，对财务内部管理报表的格式及其资料进行

再调整，目的，一是要贴合财务管理的要求;二是要满足职责单元职

责人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调

整修改，提议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其资

料进行一次认证，并于明确，作为必须时期内相对稳定的表式。

4、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为

加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的

及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。9月份与宁波公

司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程

序、上报集团公司的报表都进行了明确。

5、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进

行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。6、根据公司的

要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计

核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、

会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范

化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完

善财务的管理工作。

7、会计知识的培训，我们从三方面研究培训资料，一是《会计

法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识;二是会计基

础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看

懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何

看报表，这是会计知识培训的重点。

8、会计报表推出执行几个月后，从会计报表格式设置上看，报

表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但

房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，

这样“