七项制度具体要求.pdfVIP

河北省水环境监测中心

关于做好质量管理监督检查工作的通知

各分中心：

根据水利部《关于加强水质监测质量管理工作的通知》（水文

[2010]169号）和《加强水质监测质量管理工作的实施方案》（水文质

[2010]143号）要求，自2011年11月份起将对全国实验室开始进行

七项制度监督检查，河北省列入今年检查范围，检查包括省中心和4

个分中心，采取随机抽样的方式进行。

自年初保定会议以来，各分中心对监督检查工作高度重视，对照

七项制度不断完善自己的工作，至目前为止，已顺利完成检测人员岗

位技术培训和考核工作，质量控制考核结果10月底公布，其他工作

也在按部就班的进行中。为更好的迎接检查，特提出以下要求：

1、监督检查工作是一项不断完善的工作，为规范全省监测工作，

结合监督检查考评表内容，对监测工作提出具体要求，详见附件。各

分中心要对照附件内容，完善监测工作。

2、各分中心明确一名人员负责七项制度监督检查工作，该同志

应责任心强、业务精、善于思考，具有一定组织协调能力。人员名单

于10月18日前上报省中心。

附件：2011年质量管理监督检查具体要求

二零零一年十月十二日

附件：2011年质量管理监督检查具体要求

该要求，是省中心根据自己理解编制的，待各局明确人员后，将

进行人员分工，对相应条款进行进一步完善，规范全省监测工作。

1质量管理制度建设（4分）

1．1质量管理制度（2分）

考评要求：是否建立健全质量管理制度或实施细则

各分中心应该根据年初保定会议的总体要求，结合七项制度具体

内容和监督检查考评表，编制相应的质量管理制度或实施细则，存入

计量认证的管理体系要素“制度建设”中。

1.2实施效果（2分）

考评要求：相关人员是否了解质量管理制度或细则；是否严格执行质

量管理制度或细则

要求全体人员学习七项制度，领会其实质；了解分中心制定的质

量管理制度或实施细则；检查组现场考问，检查实际执行情况是否与

编制内容相符。

2水质监测人员岗位技术培训和考核（12分）

2.1人员培训（3分）

考评要求：不按规定组织年度培训的流域或省级机构扣1分；

根据七项制度要求，人员培训考核实行分级管理方式：关键岗位

包括管理人员、评价人员、大型监测仪器使用、新技术应用培训由水

利部统一组织；省中心采样及检测人员上岗培训由部和流域机构组织，

分中心由省中心组织。

所指管理人员为有人事部门任命、有行政职务的人员。

检测人员换发证工作已经结束，证书即将发放。

采样人员省中心已按照要求对分中心人员进行了培训、考核，水

利部发放采样证书。

按照必威体育精装版规定承担送样任务的测站人员，也要发给采样证，每个

站至少2人。鉴于测站人员多年前已经开始承担送样任务，此次不统

一要求有集中培训的记录，可以搜集以前相关资料存档备查。

2.2持证上岗率（9分）

考评要求：

管理人员持证上岗率：主管领导无证扣1分；唐秦、省局管理人

员尚未培训，应注意按要求参加；

评价人员持证上岗率：分中心至少有1人有水资源评价、水资源

论证证书；

检测人员持证上岗率：考评要求为100％。持证人员应有相关考

试记录，监督检查时查验；

采样人员持证上岗率：分中心采样人员已经发证，各分中心应统

计各自有送样任务的测站人员，对其采样能力进行考评，统计考核人

员名单上报省中心，以便统一上报发证。

相应资料存入认证“人员”要素中。

3质量控制考核、比对试验与能力验证

3.1质量控制考核（12分）

今年质量控制考核除省中心没有石墨炉原子吸收缺一项外，其他

考试结果都已按照要求上报，10月底将公布考试结果，我省考核结

果不理想，有4个分中心有不合格项，需要2012年6月补考。有不

合格项的分中心应查找原因，提高监测水平，力保补考合格。

3.2精密度偏性试验、质控图（8分）

该部分工作要求明年年底前上报水利部，大部分分析室已经完成

监测工作，唐秦、保定负责计算表的程序编制工作，对照秦皇岛培训

班的讲义，仔细核实计算程序。质控图绘制完成应进行检验。该部分

应保证满分。

3