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土木工程知识点-保证防水工程施工质量两大要素

分析

一、概述

我国建筑防水工程界历来重视防水工程的质量问题,专家们在综合治

理工程渗漏和总结工作经验时,一直把三分材料、七分施工（现在可能是四

六开或五五开）、材料是基础,施工是关键作为保证防水工程质量的座右铭,

并经常呼吁及提出建议,要求防水施工企业为提高施工技术水平而努力。遗

憾的是,由于种种原因,10多年来建筑防水工程施工技术进步迟缓,与发达

国家相比仍然存在较大差距。据笔者近年多次到工地考察和听取各方面反映,

发现主要存在以下一些问题：

（1）采用新技术、新工艺项目少或不积极,即使引进了新技术、新工

艺,但学而不到位,操作走了样；

（2）雇用廉价的农民工或外来工,不重视对他们进行培训或培训力度

很不够,严重缺乏熟练技工,工程质量无保障；

（3）不认识编制应用技术规程或工法的重要性,粗放作业,随意性强,

缺乏规范施工行为的手段；

（4）施工机具少而简陋,大量使用人工操作,不惜浪费劳动力；

（5）重视发展新材料,不重视发展新工艺,应用技术跟不上新材料的

发展；

（6）盲目跟进,学习不成熟的新工艺,边模仿、边施工,往往出事故；

（7）不重视发展和应用配套零部件,长期处于管理空白状态。设计单

位不强调不要求,施工单位避免增加工程成本,能省就省；

（8）施工管理松懈或不严格,施工方案、操作方法、工序交接、质量

自检等缺失或失控。以上这些问题的存在,很大程度上阻碍了施工技术的发

展与进步。为此,在制定十一五规划中,应引起政府建设行政主管部门重视,

采取具有针对性的政策措施,并需要建筑防水工程界,特别是防水施工企

业搞好自身建设,提高质量意识与责任意识,期望5～10年改变面貌,使我

国的建筑防水工程技术达到较高的水平。

二、要素分析

保证防水工程施工质量的两大要素是：提高劳动者素质和技能；提高工

程施工技术水平。两者是统一的,互为补充的。

1.提高劳动者素质和技能众所周知,目前我国从事建筑施工的工人大

部分是农民工。据北京市政府统计,2006年农民工中有30%是新上岗的,从

上半年发生的生产安全事故看,农民工仍是事故伤害的主体。为此市政府决

心要对建筑施工企业的农民工进行强制培训,必须先培训、后上岗,未经培

训不得上岗。当然,建筑防水工程施工虽不致涉及造成人身伤害事故,但是

类似以上用工状况,由于工人综合素质低,及未能接受较好的技能培训而

导致工程发生渗漏事故,也是重要原因之一。早在1991年建设部文件就已

规定：建筑防水工程必须由防水专业队伍或防水工施工,防水工都要经过培

训,考试合格者,由各省、自治区、直辖市建设主管部门或其指定的单位颁

发岗位证书。这一规定发布距今已有15年,从各地执行情况看,执行程度

宽严不一,大部分名义上实施了,但在实际管理工作中严格执行的少,从

总体上说不够理想。

笔者认为,做好这一工作应从严密严格的组织管理入手。早在1991年

中国土木工程学会组团赴日考察时就了解到,日本从1963年开始,针对工

程不断发生渗漏事故状况,在建筑行业中就兴起建立防水专业施工队,并

于1971年在东京由防水工自发组建了一个名为沥青防水工事业协同组合联

合会,随之在全国各城市发展,至1991年共有146个这样的民间组织或团

体,大小不一,但工作目标一致。防水专业施工队的工人都是由当地的联合

会统一组织,聘请熟练的技工、工长、工程师任教,经学习、实习、考核、

考级后,才能上岗操作。这种组织类似工会,是为短期专业培训新工人建立

的,鉴于内部管理比较健全,效果十分显著。中国建筑防水材料工业协会今

年4月的访日报告,也介绍了日本防水工程施工实行劳动技能认证制度,防

水工程施工有9项技能纳入全国认证范围,如热工法、喷灯法、涂膜法、地

下防水基本工法等。工人培训包括学习各类防水材料的基础知识和施工实践,

强调重在动手能力,培训时间12～24天不等。认证考试分为两个等级,申

请一级技师需有12年以上的从业经验；申请二级技师需有3年以上的从业

经验。此外,该协会还详细介绍过德国民间组织制定的屋面工人职业技能培

训制度和建立比较正规的学校,培养目标要求