借调合同范本一8篇.docx

借调合同范本一8篇

篇1

甲方（借调单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（借出单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要借调乙方所持有的员工参与工作，经过甲乙双方充分协商，依据国家相关法规和政策规定，在平等自愿的基础上，签订本借调合同，以明确双方权利和义务。

第一条借调人员基本情况

姓名：__________性别：__________年龄：__________职务：__________岗位：__________身份证号码：__________联系方式：__________。

第二条借调期限及工作安排

本次借调期限为_____年/月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。借调期间，借调人员应服从甲方的工作安排和管理，并在约定的期限内完成工作任务。

第三条双方权利和义务

一、甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要，安排借调人员在甲方岗位工作，并对其进行管理、指导和监督。

2.甲方应按照约定支付借调人员的薪酬及相关福利待遇。

3.甲方应尊重借调人员的合法权益，保障其工作条件和安全。

二、乙方权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，将借调人员及时交付甲方使用。

2.乙方应协助甲方做好借调人员的管理和教育工作。

3.乙方应确保借调人员在借调期间遵守甲方的规章制度和法律法规。

第四条薪酬及福利待遇

一、借调人员的薪酬由甲方按照其岗位和工作表现进行支付。具体薪酬标准、支付方式及时间按照甲方相关规定执行。

二、借调人员在借调期间享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、甲方应按约定时间向乙方支付借调费用，包括借调人员的薪酬及相关费用等。

四、如因工作需要产生的加班费用、差旅费用等，由双方协商解决。具体支付标准和方式按照甲方相关规定执行。

第五条借调人员的培训和管理

一、甲方应对借调人员进行必要的培训和管理，确保其具备完成工作任务的能力和素质。

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

丙方（员工）：______________________

鉴于甲方因工作需要，需借调乙方某员工至甲方从事一定的工作，甲、乙、丙三方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订以下借调合同：

一、借调人员

乙方按照甲方工作需要，同意将丙方借调至甲方从事_____________岗位工作。丙方同意接受甲方的借调安排。

二、借调期限

借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责及要求

在借调期内，丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。甲方应明确丙方的工作职责和要求，确保其工作安全顺利进行。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家规定及公司内部标准向丙方支付工资报酬及其他待遇。具体标准与支付方式由双方另行约定。

2.乙方应确保丙方的社会保险及其他福利待遇不受影响。甲方为丙方提供必要的工作条件及劳动保护。

3.借调期间，丙方的工资、奖金、津贴等由甲方承担，乙方应协助处理相关事宜。

五、必威体育官网网址义务

丙方在借调期间应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额视违约情况而定。

2.若因违约造成对方损失的，应赔偿对方因此产生的全部损失。

七、其他约定事项

1.借调期间，丙方仍然属于乙方的员工，乙方应协助甲方做好丙方的管理和教育工作。

2.本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本合同自三方签字盖章之日起生效。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同的变更、解除或终止，应当经甲、乙、丙三方协商一致并书面确认