安全生产培训会议记录模板.doc

安全生产培训会议记录模板

为了提高公司的安全生产工作，完善公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高干部职工的自我保护意识，确保职工人身安全，现结合公司实际情况，需加强对职工的安全教育与培训工作，具体如下：

我国的安全生产政策方针：安全生产工作应当以人为本、坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

在作业过程中，应当样儿遵守本公司的安全生产规章制度和操作规程，服从上级领导的管理和安排，正确佩戴和使用劳保防护用品。

应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作范围内所需的安全生产基本知识，提高安全生产技能，挣钱事故预防和应急能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理，不得有所拖延。

安全术语：

安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

本质安全：通过设计等手段使生产设备或者生产系统本身具有安全性，及时在误操作或者发生故障的情况下，也不会造成事故。

安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。

事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总成，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或者财产损失。

事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。

不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。

违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或者操作规程进行作业的行为。

违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故的时候，必须坚持事故原因分析不清楚不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。

三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。

四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不受伤害。