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高校附属医院廉政风险防控的困难及对策

【摘要】

高校附属医院廉政风险防控是一项重要的工作，但面临着诸多困

难。在医院管理中存在着权力寻租和腐败风险，制度不够健全。监督

检查和内部控制不够到位，容易造成漏洞。廉政教育和培训缺乏系统

性和针对性。缺乏完善的风险防控机制，无法有效预防廉政风险。为

了解决这些问题，高校附属医院可以建立健全廉政管理制度，加强监

督检查和内部控制，开展廉政教育和培训，建立风险防控机制。高校

附属医院廉政风险防控工作仍面临挑战，需要通过完善制度、加强教

育和监督，确保廉政风险得到有效防控。

【关键词】

高校附属医院、廉政风险、防控困难、对策、建立健全制度、监

督检查、内部控制、廉政教育、培训、风险防控机制、挑战、完善制

度、加强教育、监督、有效防控。

1.引言

1.1高校附属医院廉政风险防控的困难及对策

高校附属医院作为高校的重要组成部分，承担着重要的医疗教学

科研任务，是医德医风建设和廉政防范的重要阵地。在日常运行中，

由于医院规模庞大、管理体制较为复杂，以及医疗、科研等领域存在

较高的利益诱惑，导致廉政风险防控工作面临诸多困难。

高校附属医院廉政风险防控存在的困难主要表现在管理制度不够

健全。医院的管理体制相对独立，容易造成权力寻租和腐败问题。监

督检查和内部控制机制不够完善，导致廉政风险容易被忽视和放大。

廉政教育和培训机制不够健全，医务人员对廉政意识和法纪观念的薄

弱，也是廉政风险防控的一大难题。医院在风险防控机制方面也存在

不足，对于潜在的廉政风险没有有效的预防措施。

为了解决上述问题，可以采取一系列对策。建立健全的廉政管理

制度，明确权责，并加强规范监督。加强监督检查和内部控制，建立

相应的巡查机制，及时发现和纠正问题。开展廉政教育和培训，加强

医务人员的法制观念和廉政意识。建立风险防控机制，完善制度、加

强教育和监督，确保廉政风险得到有效防控。高校附属医院廉政风险

防控工作仍面临挑战，但只要我们紧密围绕廉政建设工作，持之以恒，

相信一定能够取得令人满意的成果。

2.正文

2.1高校附属医院廉政风险防控存在的困难

医院管理体制不够完善。由于高校附属医院的特殊性质，管理体

制相对繁杂，存在着权责不清、监管缺失等问题，导致廉政风险防控

难度加大。

医院人员素质和监督机制不够健全。在医院中，存在一些不法行

为和不端现象，如收受红包礼金、挪用公款等，但由于监督机制不够

完善，这些行为往往难以及时发现和处理，给廉政风险防控带来困

难。

医院经费管理存在漏洞。高校附属医院经费来源复杂，但在经费

管理方面存在弊端，如审批程序繁琐、财务信息不透明等，容易造成

财务风险和廉政风险。

医院医疗服务过程中的风险也不可忽视。医疗服务是医院的核心

业务，但在医疗过程中可能存在医患纠纷、医疗执业不规范等风险，

如果不能及时发现和纠正，将影响医院的正常运作和声誉。

高校附属医院廉政风险防控面临着管理体制不完善、监督机制不

健全、经费管理漏洞和医疗服务风险等多方面的困难。要有效防控廉

政风险，需要采取一系列针对性的对策来加强管理，加强监督，加强

教育，确保医院廉政风险得到有效控制。

2.2对策一：建立健全廉政管理制度

建立健全廉政管理制度是高校附属医院廉政风险防控的重要举措。

医院应制定和完善相关制度和规章，明确廉政责任、权限和程序，并

建立健全廉政监督、激励与处罚机制，保障廉洁行为得以有效实施。

医院应建立廉政宣传教育机制，加强对医务人员和管理人员廉洁自律

意识的培养和教育，引导他们自觉遵守廉洁纪律，抵制腐败行为。医

院还需建立严格的廉政审计制度，加强对财务、药品采购、医疗服务

等环节的监督和审查，防止各种廉政风险的产生。医院应建立健全廉

政风险评估和预警机制，及时发现和应对廉政风险，确保医院的运行

在规范、透明和廉洁的轨道上进行。

建立健全廉政管理制度不仅可以有效防范和化解廉政风险，还可

以提升医院的管理水平和服务质量，增强医院的社会信誉和竞争力。

高校附属医院在开展廉政风险防控工作时，务必重视建立健全廉政管

理制度这一基础工作，加强制度建设和执行，确保医院廉政风险得到

有效控制。

2.3对策二：加强监督检查和内部控制

在高校附属医院廉政风险防控工作中，加强监督检查和内部控制

是至关重要的一环。需要建立健全的监督机制，包括设立专门的监督

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