化工厂特种作业人员管理制度模版（二篇）.pdf

化工厂特种作业人员管理制度模版

第一章总则

第一条目的和基本原则

为了保障化工厂特种作业人员的安全和健康，保护环境，按照法

律法规的要求，制定本管理制度。

第二条适用范围

本管理制度适用于化工厂内进行特种作业的人员，包括装卸危险

化学品、高空作业、受限空间作业等特种作业人员。

第三条安全责任

化工厂特种作业人员的安全责任由化工厂的管理层负责。同时，

特种作业人员也应对自己的安全负有责任。

第四条培训和考核

化工厂应对特种作业人员进行必要的培训和考核，确保他们具备

安全操作的知识和技能。

第二章特种作业人员的准入和资质要求

第五条准入条件

凡符合以下条件的人员，方可担任化工厂的特种作业人员：

1.年满18周岁；

2.具备相关特种作业的专业技术知识和技能；

3.通过特种作业考核，取得特种作业操作资格证书；

4.体格健康，无嗜酒、吸毒等不良嗜好；

5.具备良好的安全意识和责任心。

第六条资质要求

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化工厂特种作业人员的资质要求如下：

1.熟悉特种作业的操作规程和工作流程；

2.熟悉特种作业所需的工具、设备和仪器的使用方法；

3.具备应急避险和自救技能；

4.熟悉有关安全生产法律法规和规范标准。

第三章特种作业人员的管理措施

第七条人员配备

化工厂应根据特种作业的性质和难度，合理配置特种作业人员。

第八条安全培训和考核

化工厂应定期组织特种作业人员进行安全培训和考核，以提升他

们的安全意识和技能。

第九条事故预防和应急处理

化工厂应制定特种作业人员的事故预防和应急处理措施，并进行

演练和培训，以确保特种作业人员在紧急情况下能够妥善处理事故。

第十条管理监督

化工厂应设立专门的监督机构或委托专业机构对特种作业人员的

安全管理进行监督和检查。

第四章管理制度的执行和违章处罚

第十一条管理制度的执行

化工厂特种作业人员应严格遵守本管理制度，必须按照规定的操

作程序和要求进行特种作业。

第十二条违章处罚

对违反本管理制度的特种作业人员，化工厂有权采取以下处罚措

施：

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1.警告；

2.记过；

3.记大过；

4.停职；

5.辞退。

第五章附则

第十三条不可抗力的处理

对于不可抗力因素导致特种作业人员无法按规定进行作业的情

况，化工厂应及时采取措施，保证特种作业人员的安全。

第十四条违章处理申诉

特种作业人员对于化工厂的违章处理有异议的，可以向化工厂的

管理层提出申诉，管理层应及时处理并做出回应。

第十五条本制度的解释权

本制度由化工厂的管理层负责解释和修改，并在化工厂内进行广

泛宣传和执行。

（以下为模板内容，可根据实际情况进行修改和完善）

化工厂特种作业人员管理制度模版（二）

为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，

保持公司生产的正常运行，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控

制。

3.职责

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3.1管理部负责程序的建立、维护和更新。

3.2管理部负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工

作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。

3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4管理部负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监

督。

4.程序

4.1特种作业的范围

a)起重机械作业；