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医疗卫生室聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医疗卫生室

地址：XXXXXXXXX

乙方（受聘人）：姓名：XXXX性别：XXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗卫生服务工作达成以下协议：

一、聘用期限

本合同采用固定期限形式签订，聘用期为XXXX年（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。其中试用期XXXX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。初次签订或连续签订工作期限需达到规定年限，方能享受本院员工福利及相关社会保险待遇。期满后根据双方意愿可续签聘用合同。

二、工作职责及要求

乙方受聘于甲方XXXX岗位，负责具体岗位职责和甲方临时安排的工作任务。职责要求包括但不限于以下几个方面：严格执行医疗卫生规章制度和各项技术操作规范；确保医疗质量和安全；参与公共卫生服务和突发卫生事件的应急处理等。同时遵守甲方制定的内部管理制度和岗位职责要求。甲方可视工作需要调整或调换乙方的工作岗位或岗位说明。对于任何违反甲方规定的行为或严重失职，甲方有权解除合同并采取相应处理措施。如因此给甲方造成损失的，应赔偿相应损失。

三、工作待遇与保障

乙方试用期间的基本工资标准为XXXX元/月，试用期满后按国家相关政策和甲方内部规定调整薪酬。薪酬发放按甲方薪酬管理制度执行。乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。甲方负责为乙方缴纳社会保险金，乙方承担部分由甲方代扣代缴。乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇及参加相关活动的权利等。乙方在聘期内未经甲方同意不得擅自离职或从事其他职业。否则由此造成的经济损失由乙方承担。

四、必威体育官网网址条款

乙方在受聘期间应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密或其他必威体育官网网址信息。离职后应承担的必威体育官网网址义务不受离职影响，否则承担相应法律责任。

五、合同解除与终止

合同解除情形包括但不限于以下几种情况：甲乙双方协商一致解除合同；乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的；乙方因个人原因不能胜任工作的等情形时，甲方有权解除合同；合同期满或双方协商一致终止合同等情形时本合同终止。合同解除或终止时乙方应办理相关手续并交接工作。

六、违约责任及争议解决方式

甲乙双方违反本合同约定应承担违约责任，并按照约定支付违约金。因履行本合同产生的争议，双方应协商解决，协商不成的可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉解决。

七、其他补充事项及待约定条款：无未尽事宜可签署书面补充协议，该协议视为本合同不可分割的一部分并具备同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方管理的医疗卫生室担任________________职务，主要从事_____________等工作。工作地点为甲方的医疗卫生室。乙方的工作职责和岗位要求应按照甲方的规定和要求执行。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期限可根据实际情况进行调整和协商。合同期满后，双方可以根据实际情况选择是否续签合同。

三、岗位职责与薪酬

（一）岗位职责

乙方应当按照岗位职责和甲方的规定认真履行工作职责，努力完成工作任务。乙方在任职期间应严格遵守职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。

（二）薪酬及福利待遇

甲方按照国家有关规定和甲方规章制度为乙方提供相应的薪酬及福利待遇。具体标准按照甲方内部规定执行。薪酬发放时间一般为每月的___日左右，如遇节假日或其他特殊情况会适当顺延。甲方应及时支付乙方的合法工资收入。因不可抗力等原因造成甲方不能正常支付工资时，乙方理解并配合甲方协商解决。另外根据乙方的工作表现和绩效完成情况等可能发放一定的奖金和津贴。本合同一旦解除或终止，甲方将不再承担乙方的薪酬及福利等待遇。

四、工作时间与休息休假

（一）工作时间甲乙双方在标准工时制的基础上实行弹性工作制，乙方的具体工作时间按照甲方的安排进行安排和调整。（二）休息休假乙方依法享有法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方执行。

五、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为