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订立无固定期限劳动合同的情形8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均愿意确立一种长期稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就订立无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：

一、订立合同双方的基本信息

甲方名称：_______________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方姓名：_______________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

联系电话：_______________________

紧急联系人及联系方式：___________

二、劳动合同签订的类型及时限

甲乙双方同意签订无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法律规定的终止情形出现时止。

三、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的岗位从事_____________工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

四、工作时间和休息休假

甲乙双方经协商一致，采用以下工时制度：____________小时工作制。甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节日按国家规定执行。特殊情况下的工作安排和补偿按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。因工作原因导致的职业病或工伤，甲方应承担相应责任。

六、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。甲方应根据生产经营情况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

七、社会保险及福利待遇约定

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他相关费用。此外，甲方应给予乙方其他福利待遇，包括但不限于_____________等。

八、劳动合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容；合同解除和终止应符合法律规定的条件和程序。

九、违约责任及赔偿损失约定

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体违约情形和赔偿方式如下：____________等。

十、必威体育官网网址条款及知识产权归属约定

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。涉及知识产权的归属问题按照相关法律法规和甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均愿意建立长期的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，订立本无固定期限劳动合同订立情形协议。

一、合同概况

本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方确立无固定期限劳动合同关系。乙方将在甲方的安排下从事____工作，工作内容根据甲方需要调整。双方共同遵守国家法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

根据甲乙双方协商一致，决定订立无固定期限劳动合同，具体情形如下：

1.乙方在甲方连续工作满十年，且双方均同意继续维持劳动关系的；

2.乙方完成甲方特殊任务或贡献突出，经双方协商一致的；

3.乙方在甲方的工作岗位涉及公司核心业务，调动岗位可能影响工作开展的；

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事______工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为________。

四、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方平均每周工作时间不超过法定规定。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

五、劳动报酬与福