- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公办教师聘用合同样书6篇
篇1
甲方(聘用单位):____________________学校
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜,经友好协商达成如下协议:
一、聘用期限及岗位
1.聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.聘用岗位:乙方在甲方担任________教师岗位工作。
二、工作职责及待遇
1.甲方根据工作需要,安排乙方从事教育教学及相关工作。乙方需严格遵守岗位职责,保质保量完成工作任务。
2.乙方的工作表现及业绩将作为薪酬发放的依据。甲方按照国家规定和单位内部规定,确保乙方享受到相应的工资、福利和待遇。
三、工作纪律及要求
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,恪守职业道德,履行教师职责。
2.乙方必须服从甲方的管理安排,遵守教学纪律,认真备课、上课、辅导学生,保质保量完成教学任务。
3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动,不断提高教育教学水平。
4.乙方违反工作纪律或教学要求,甲方有权按照相关规定进行处理。
四、合同解除与终止
1.合同期内,甲乙双方均不得无故解除合同。如确需解除,必须经双方协商一致,并提前一个月通知对方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)在试用期内被证明不符合岗位要求的;
(2)严重违反工作纪律或教学要求的;
(3)因个人原因造成重大教学事故或损失的。
3.合同期满或双方协商一致解除合同的,乙方应办理离职手续。离职时,甲方应支付乙方的工资及应享受的待遇。
五、违约责任及赔偿
1.甲乙双方违反本合同约定的,应承担违约责任。因违约造成对方损失的,应支付相应的赔偿金。
2.乙方违反约定解除劳动合同的,应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他损失。
3.甲方违反约定解除劳动合同的,应按照国家规定支付乙方经济补偿金。
篇2
甲方(聘用单位):__________
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人或主要负责人:______
乙方(受聘人员):__________
姓名:________________________
性别:________________________
民族:________________________
出生年月:____________________
专业:________________________
学历:________________________
职务:________________________
身份证号码:__________________
住址:________________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定,甲乙双方经平等自愿协商一致,就甲方聘用乙方从事教育教学及相关工作事宜,签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系,促进甲乙双方的共同发展,经双方协商达成如下协议。
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同。
二、工作岗位及职责要求
1.甲方聘用乙方在____________岗位工作。该岗位的主要职责及要求详见附件《岗位职责》。乙方应履行本岗位的工作职责,完成教育教学及其他任务。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成教育教学任务,保证教学质量。同时,乙方应积极参加学校组织的各类活动,为学校的改革发展提出建设性意见。
三、工作条件及待遇
1.甲方保证为乙方提供必要的工作条件和环境。包括教育教学所需的场所、设施、器材等。同时,甲方应尊重乙方的人格尊严,维护乙方的合法权益。
2.乙方享有与甲方正式教职工相同的福利待遇和权利保障。包括但不限于工资、奖金、社会保险、住房公积金等。具体标准按照甲方相关规定执行。
四、考核与奖惩
1.甲方定期对乙方的工作进行考核,主要包括教育教学成绩、师德师风等方面。考核结果作为调整乙方薪资、岗位的重要依据。
2.乙方在教育教学工作中取得突出成绩或贡献的,甲方应给予表
文档评论(0)